Trabajadores agrícolas, recolectores de moras
Farmworkers, Blackberry Harvesters
Employer
1630 Farmville Rd.
Shelby, NC 28150
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice el trabajo manual para plantar, cultivar, cosechar y clasificar y empacar moras a mano. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, pisones, podaderas, tijeras y cuchillos. Los deberes pueden incluir labrar el suelo y aplicar fertilizantes; trasplante, deshierbe, raleo o poda de cultivos. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Camine a través de la fila asignada mientras se inclina y alcanza para recoger moras maduras a mano sin magullar ni dañar la fruta o el arbusto. Los trabajadores deben tener cuidado de limpiar los arbustos de todas las bayas del color y tamaño correctos que sean adecuados para el envío a los mercados de frutas frescas, según las instrucciones de su supervisor. Las bayas verdes y rojas no deben recogerse. Las moras se recolectarán, clasificarán y empacarán en recipientes tipo almeja en bandejas planas de acuerdo con las instrucciones del supervisor, asegurándose de que no haya fugas. Una vez que las bandejas planas de almejas están llenas, los trabajadores llevarán dos o tres bandejas a la vez a los remolques ubicados en los campos al final de las filas donde se inspecciona la calidad y el peso de la fruta. Las moras también se pueden cosechar en baldes de cinco galones que luego se llevan al final de las filas para su inspección y descarga. Las moras para los mercados de frutas frescas no deben recolectarse cuando están mojadas. Los trabajadores deben revisar continuamente las bayas cosechadas cuando las colocan en recipientes o baldes. La fruta defectuosa y de baja calidad no será aceptada y deberá desecharse. Las bayas defectuosas incluyen, entre otras, las que son verdes, rojas o gotean. Se inspeccionarán los cubos y las bandejas para asegurarse de que las bayas no tengan defectos y, si se aceptan, se escaneará la tarjeta de los trabajadores por cada piso completado. Los trabajadores deben cosechar la fruta del tamaño y madurez deseados y tener cuidado al cosechar para no dañar las bayas o los arbustos. Limpiar los campos cuando se completen las actividades de cosecha. Los trabajadores caminarán por las hileras, agachándose para podar y quitar las floricanas que estén fructíferas y volcando los estolones con podadoras manuales. Primocanes quedará ileso por el proceso de eliminación. Las cañas podadas se apilarán en filas intermedias. Los trabajadores deben tener una comprensión general de cómo la poda afecta la competencia con las cañas fructíferas según las instrucciones del supervisor. La poda incorrecta puede causar problemas con la carga y el tamaño de la fruta, la gravedad de la enfermedad y la producción en general. Campos de azada y cultivos de malas hierbas. Se recomiendan camisas y pantalones de manga larga durante la cosecha y la poda para reducir la irritación de la piel y los rasguños causados por espinas, ramas y hojas. Los trabajadores con licencia vigente y certificado médico pueden transportar fruta de un campo a otro y también pueden transportar a otros trabajadores en vehículos provistos y asegurados por el empleador y se les ofrecen horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en labores agrícolas. El trabajo consiste en caminar, agacharse, agacharse, alcanzar, torcer, levantar, transportar y cargar hasta 20 libras. repetidamente. Se requiere resistencia física y destreza manual. El trabajo es al aire libre en condiciones extremadamente calientes, frías, húmedas y/o mojadas durante largos períodos de tiempo.