Jefe de equipo/trabajador agrícola
Crew Leader/farmworker
Employer
Gaulrapp Rd
Rock Falls, IL 61071
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Maíz. Supervisión y coordinación de primera línea de los trabajadores agrícolas. Bajo la dirección de la administración de la granja, asigne tareas y supervise las operaciones de producción de cultivos. Capacitar a los trabajadores en técnicas como plantar, cultivar o cosechar y en el uso de medidas de seguridad. Capacitar a los trabajadores en la operación segura del equipo. Dirigir o ayudar con el ajuste o reparación de equipos o maquinaria. Tome las instrucciones de los gerentes sobre los horarios de trabajo, los requisitos de producción y las condiciones de los equipos y suministros. Mantener detalles de las acciones del personal. Operar el sistema de cronometraje electrónico del empleador. Los supervisores de primera línea no tienen autoridad directa para contratar o despedir, pero la administración de la granja puede pedirles que den advertencias o tomen medidas disciplinarias contra los trabajos por seguridad o violaciones de las reglas de trabajo. Es posible que se requiera que los trabajadores etiqueten y numeren las hileras de maíz. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados realicen y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (incluidos, entre otros, agresión, abuso de menores, condenas relacionadas con el sexo o las drogas) serán despedidos de inmediato debido a la preocupación por la seguridad pública en general, y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiere. En el caso de un trabajador no local que sea despedido por una causa resultante de los resultados de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. Desespigado de maíz: los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, con el propósito de desespigar semillas de maíz, eliminar plantas rebeldes, malezas y plantas de maíz espontáneas de los campos de producción de semillas de maíz. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza con sus manos. El empleador capacitará a los trabajadores. La capacitación incluirá, entre otros, videos de capacitación en seguridad y protección de los trabajadores. La capacitación incluye una discusión general de los deberes y políticas del trabajo. El entrenamiento se llevará a cabo en la Orientación antes de trabajar. A los empleados se les explicará y se les leerá la orden de trabajo. El empleador responderá a las preguntas que puedan tener los trabajadores. Dependiendo de las responsabilidades realizadas, los certificados de registro y las licencias que se posean, los trabajadores serán pagados por hora, por pieza o por salario. Independientemente del método de pago, los trabajadores ganarán al menos la Tasa de Salario por Efecto Adverso por todas las horas trabajadas, y se pagarán horas extras (si corresponde) por las semanas laborales en las que se trabaje trabajo no exento y más de cuarenta (40) horas. No se pagarán horas extras por semanas de trabajo cuando los trabajadores sean elegibles para realizar solo trabajos exentos y se les pague sobre la base de un salario por todas las horas trabajadas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea requerido. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Cosecha: Los trabajadores ayudarán en la descarga de maíz. El maíz entregado desde el campo se descargará en cintas transportadoras y se trasladará al área de clasificación donde los trabajadores retirarán el maíz con problemas de calidad y la basura. Todos los residuos generados por la clasificación del maíz serán cargados en camiones de residuos por los trabajadores. Los trabajadores cargarán maíz clasificado en contenedores. El maíz se descargará de los contenedores con el uso de cintas transportadoras. Los contenedores vacíos se limpiarán.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia agrícola trabajando en una granja supervisando cuadrillas que manejan tareas mecanizadas y manuales. Los supervisores de cuadrilla son responsables de supervisar que los trabajadores agrícolas realicen tareas manuales con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador antes del empleo y después de la contratación. Se requiere verificación de antecedentes penales.