Campesino: Diversificado
Farmworker: Diversified
Employer
Remington Seeds, LLC - 14554 E 925 North Rd
Bloomington, IL 61705
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán diversas tareas asociadas con la siembra, el cultivo y la cosecha de maíz. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad para continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha a lo largo de la jornada laboral, trabajando con rapidez y habilidad para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuado durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos de buena fe (realizados con la intención seria) para trabajar de manera eficiente (desempeñando o funcionando de la mejor manera posible con el menos pérdida de tiempo y esfuerzo) y consistentemente (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables bajo el clima y otras condiciones de trabajo. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos receptáculos proporcionados. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todos los descansos para ir al baño y para comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Rogueing: El trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, quitando las plantas de maíz que son de una especie diferente dejando el campo listo para desespigar. Desespigadora de Maíz: El trabajador caminará por el pasillo entre las plantas en los campos de maíz, retirando las espigas que quedan después del paso de la máquina desespigadora. Los operarios retirarán los pinchos que queden tras el paso de la desespigadora. Los trabajadores quitarán las púas y las dejarán caer al suelo; los trabajadores trabajarán en grupos y es posible que se requiera que pasen por el campo varias veces hasta que se despanome el 99,5 % del campo. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia física requerida, trabajando con rapidez y destreza con sus manos, una Se requiere experiencia de -mes en este tipo de trabajo. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las funciones de trabajo descritas sin cargo para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver la herramienta o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dichos trabajadores. Es posible que se solicite a algunos trabajadores que trabajen como líderes de equipo. Estos trabajadores son elegidos a discreción del empleador. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las funciones de trabajo descritas sin cargo para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. El empleador conserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso de Cosecha Completa: El trabajador acuerda trabajar para el(los) empleador(es) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante el período restante completo de empleo, aunque el trabajo pueda estar inactivo en ocasiones. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las 3/4 garantías que se describen a continuación y no recibirá ciertos reembolsos de transporte que se analizan a continuación. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y resultarán en la terminación.
Requerimientos
Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo y tener al menos 1 mes de experiencia en trabajo de campo. Debe poder trabajar en un clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden estar sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.