Líder de la tripulación
Crew Leader
Employer
705 Casserly Rd.
Watsonville, CA 95076
Estados Unidos
Acerca del empleo
El líder de la cuadrilla es responsable de ayudar al administrador de la granja a dirigir y monitorear el trabajo de otros trabajadores agrícolas en la cosecha. Bajo la dirección del Gerente de la Finca, brinde instrucciones a otros trabajadores con respecto a las actividades de cosecha. Registre información sobre cultivos, como la calidad y la cantidad, y ayude a monitorear los objetivos de rendimiento para el producto básico asignado. Responsable de la producción del equipo, la seguridad alimentaria y de los empleados, la retención de empleados y las tareas administrativas, como el registro del rendimiento y la calidad de la cosecha; establece y sigue un sistema de revisión de empaque que asegura que el producto cosechado cumpla con los estándares de calidad y apariencia de la compañía y asigna calcomanías de identificación a cada cosechador respectivo y asegura que todas las cajas sean rastreadas con precisión. Supervisa una cuadrilla de cosechadoras y perforadoras de frambuesas para garantizar que la cosecha se realice de manera segura, conforme y eficiente. El líder de la tripulación no es responsable del cumplimiento de las normas de seguridad. Todas las tareas se realizan bajo la dirección del Gerente de la finca: • Asegura que los recolectores recolecten la cantidad y la calidad de la fruta según los estándares de Driscoll's (apariencia y peso). • Capacita a los recolectores para garantizar métodos adecuados de recolección y empaque. • Asegura que los recolectores no dejen frutos maduros atrás y que los frutos demasiado maduros se eliminen de la planta. • Promueve un ambiente de trabajo positivo y saludable. • Lleva a cabo la comunicación diaria de las órdenes de trabajo, recordatorios de seguridad y charlas motivadoras. • Asegura que los empleados tomen sus descansos y pausas para comer. • Aborda las sugerencias e inquietudes de los empleados de manera oportuna y justa. • Informa a los empleados sobre la aplicación de pesticidas y sigue el protocolo adecuado para evitar que entren en contacto con los pesticidas. • Mantiene las áreas de descanso y los baños limpios y abastecidos. Mitiga el riesgo de seguridad al cumplir con las políticas de seguridad y abordar las preocupaciones de seguridad de manera oportuna. • Conduce ejercicios diarios de calentamiento. • Asegura que las cosechadoras no funcionen en el campo. • Mantiene el área de trabajo limpia y libre de objetos que puedan causar accidentes. • Maneja las lesiones relacionadas con el trabajo según la política de la Compañía. • Ofrece reuniones mensuales de seguimiento de seguridad. • Inspecciona que los equipos tales como remolques de baños, vehículos agrícolas, botiquines de primeros auxilios y contenedores de agua estén en condiciones seguras y operables. • Asegura que siempre haya agua limpia y fresca y áreas de descanso con sombra. • Participa en capacitaciones de seguridad y obtiene la certificación requerida. • Asegura que todos los empleados usen la vestimenta de trabajo adecuada para evitar accidentes laborales o infracciones de seguridad alimentaria durante la cosecha. • Dirige y monitorea a los recolectores a través del seguimiento de la asistencia diaria y el seguimiento de las ausencias. • Distribuye gafetes de empleados y calcomanías de cosecha. • Revisa y maneja las solicitudes de permisos de ausencia personales y el papeleo y monitorea las fechas de regreso al trabajo de manera oportuna. • Presenta solicitudes de licencia por enfermedad para su procesamiento de manera oportuna. • Completa y presenta avisos de terminación por renuncias y abandonos de trabajo de manera oportuna. • Asegura el tiempo correcto de los empleados y cajas cosechadas por persona, a través del manejo de dispositivos electrónicos y aplicaciones. • Completa las exenciones de Comida Electrónica bajo la Orden de Salario 14 (en días de menos de 6 horas de trabajo), formularios de 7º día laboral, formularios de solicitud de tiempo libre. • Participa en capacitaciones/reuniones grupales con otros trabajadores que no son supervisores, incluida la capacitación para la prevención del acoso sexual y la discriminación. • La capacitación en liderazgo consiste en temas de desarrollo profesional y políticas de la empresa. • Seguridad • Retiene el número adecuado de cosechadoras para cumplir con las demandas de producción. • Completa el papeleo de nuevas contrataciones para los miembros de la tripulación de manera completa y oportuna. • Disciplinas dirige las denuncias a través de un proceso disciplinario progresivo por escrito mientras se adhiere a los valores de honestidad, equidad y respeto de la Compañía. Las razones específicas para emitir un aviso disciplinario incluyen: o Violación de la política de asistencia
Requerimientos
Tres (3) meses trabajando como Jefe de Equipo. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos para su madurez y maduración adecuada, no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de ningún tipo en la vivienda o campos de trabajo. Se requiere capacidad para comunicarse en inglés o español con fines de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar la exposición al sol, viento, barro, polvo, calor, frío y otros elementos del entorno de campo normal. Las temperaturas pueden oscilar entre 50 grados F y más de 90 grados F durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado apropiado para el trabajo y las condiciones de trabajo descritas. Consulte el Anexo C.