Campesino: Diversificado (45-2092.00)
Farmworker: Diversified (45-2092.00)
Employer
6767 E. 276th St
Atlanta, IN 46031
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores ayudarán con los servicios de desespigado agrícola, incluidos, entre otros, el desespigado, el desespigado, el azadonado de malas hierbas y la eliminación de plantas voluntarias de los campos de producción de semillas de maíz. Desespigado de maíz: DURANTE EL DESESPIJADO, NINGÚN TRABAJADOR PODRÁ COMENZAR A TRABAJAR SIN SU EQUIPO DE SEGURIDAD ASIGNADO: Los trabajadores caminarán a lo largo de la hilera asignada de semillas de maíz y quitarán las espigas restantes de los tallos a ambos lados de la hilera. Se debe tener cuidado de quitar la espiga por completo sin dañar los tallos. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el despanojamiento y el desgranado de semillas de maíz y el mantenimiento de campos y áreas de producción. Maíz Rogueing & Weeding: Los trabajadores caminarán por los campos de semillas para identificar y eliminar las plantas rebeldes y desecharlas según las indicaciones. Polinización manual: los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la polinización manual y la cosecha manual de semillas de maíz, que incluyen, entre otras: embolsar las espigas, recolectar polen, polinizar y cubrir las mazorcas. Operación de equipos agrícolas durante las operaciones de campo: Se requerirá que los trabajadores operen tractores y otros equipos agrícolas durante las operaciones de campo como una actividad secundaria en la producción de cultivos. Antes de que se requiera que cualquier trabajador opere cualquier equipo agrícola, el trabajador será instruido en la operación adecuada y segura del tractor. Se requerirá que los trabajadores operen los tractores de acuerdo con las instrucciones y de una manera que proteja al operador, a otros trabajadores, los árboles, los cultivos y el equipo. Se puede solicitar a los trabajadores que realicen mantenimiento menor y de rutina en vehículos y equipos agrícolas. El incumplimiento repetido de las instrucciones de operación y seguridad puede resultar en la terminación. Líder del equipo de trabajo: algunos trabajadores pueden actuar como líderes del equipo de trabajo. Estos trabajadores reportarán al supervisor. Estos deberes pueden incluir monitorear o dirigir el trabajo de los trabajadores estacionales causales. Mantenimiento de la finca, el campo y el campamento: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y otros trabajos de limpieza y mantenimiento de la finca y el campamento. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero que no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza bajo lluvia ligera y con mucha humedad y en temperaturas que oscilan entre los 100 (+) grados y menos de 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posición doblada durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo juicio. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la finca que sean secundarios a la agricultura de los cultivos enumerados en la solicitud. Compromiso de Cosecha Completa: Este es un trabajo regular, siete horas por día, de lunes a viernes y cinco horas los sábados por el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el(los) empleador(es) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda estar inactivo en ocasiones. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las 3/4 garantías y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y resultarán en la terminación.
Requerimientos
Debe tener tres meses de experiencia como trabajador agrícola. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en un clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden estar sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.