Campesinos Y Obreros, Cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
357 Platte Rd
Fitzgerald, GA 31750
Estados Unidos
Acerca del empleo
Para cosechar sandía a mano, el trabajador caminará por las hileras del campo de sandía donde se cosechará la sandía. El trabajador primero cortará la vid de la sandía con un cuchillo pequeño y le dará la vuelta a la sandía. El trabajador se agachará para cosechar la sandía madura que puede variar en peso de 20 a 60 libras del suelo y arrojará la sandía al trabajador a su lado y este trabajador arrojará la sandía al próximo trabajador y así sucesivamente, hasta que la sandía luego se arroja a la persona dentro del autobús, quien colocará la sandía en el piso. Empaque: Cuando el bus esté lleno, será llevado a la empacadora donde los trabajadores descargarán la sandía y la colocarán en una banda transportadora que transportará la sandía a la empacadora donde será separada por tamaño, etiquetada y empacada . Es posible que se requiera que los trabajadores operen maquinaria agrícola. (Nota: la planta de empaque está ubicada dentro de la finca y más del 50 % del producto procesado es producido por el empleador de sitio fijo). Mantenimiento general: los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no está disponible pueden verse obligados a realizar trabajos varios. trabajos de limpieza en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de cosecha. Tales actividades de limpieza incluyen brotar, podar y pintar árboles; eliminación de escombros, malas hierbas y enredaderas; reparación de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, el empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada, si los trabajadores solicitan un permiso de ausencia durante estos períodos de no trabajo, las horas se descontarán de las horas ofrecidas bajo la ETA 790A. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicita la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, luz solar directa y clima adverso como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Debido al tipo de trabajo involucrado, existe un Período de Prueba de cinco (5) días a partir del primer día de empleo, para demostrar la posesión de la fuerza física y resistencia necesarias para realizar este tipo de trabajo.