Volver
Publicado el 19 Sep 2024

Trabajadores agrícolas y trabajadores, cultivos, Vivero e invernaderos

Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse

$14.91  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 9 Jun 2023 al 1 Nov 2023

Employer

Ninguna reseña

254 Castelow Road
Cofield, NC 27922
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

Plantación de Tabaco: Los trabajadores llevarán bandejas llenas de plantas de tabaco para asar el tabaco a mano ya máquina. Cuando se haga a mano, el trabajador caminará por el campo y hará un hoyo de 3 pulgadas en el suelo, colocará la planta en el hoyo, cubrirá el hoyo con firmeza y espaciará cada hoyo a una distancia de 12 pulgadas repetidamente durante el turno diario. Al colocar tabaco a máquina, el trabajador debe dejar caer una planta en cada cono repetidamente cada dos segundos sin perder un cono. Cualquier cono perdido se colocará a mano. Cosecha de tabaco: los trabajadores comenzarán en fila con la primera planta de tabaco cortando la flor superior a mano correctamente sin dañar las hojas de abajo. El trabajador debe entonces usar ambas manos para quitar todos los chupones que están entre la hoja de tabaco y el tallo de la planta de tabaco. El trabajador caminará por su fila designada trabajando en cada planta de tabaco en no más de 4 a 5 segundos. Cuando esto termine, los trabajadores volverán a caminar por el campo de tabaco en su fila designada, arrancando las 3 a 5 hojas maduras inferiores de cada stock. Si la hoja no está madura, debes dejarla en paz. El trabajador debe quedarse abajo avanzando colocando cada hoja de lado hasta que el trabajador no tenga más espacio y debe caminar para descargar su paquete de hojas de tabaco en el remolque de tabaco. Cualquier hoja que el trabajador deje caer debe ser recogida. El tractor y el remolque de tabaco siempre estarán en el medio del grupo de 12 personas que avanza. El trabajador debe realizar este proceso de 3 a 4 tiempos diferentes a medida que maduran las hojas en cada cepa. Mantenimiento general: Es posible que se requiera que los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no esté disponible realicen trabajos de limpieza diversos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de cosecha. Tales actividades de limpieza incluyen brotar, podar y pintar árboles; eliminación de escombros, malas hierbas y enredaderas; reparación de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, el empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dicho trabajador. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una excedencia durante la vigencia del contrato, las horas se descontarán de las ofertadas en la ETA 790A a efectos de la garantía de las tres cuartas partes. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicita la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.

Requerimientos

Este tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, luz solar directa y clima adverso como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Debido al tipo de trabajo involucrado, existe un Período de Prueba de cinco (5) días a partir del primer día de empleo, para demostrar la posesión de la fuerza física y resistencia necesarias para realizar este tipo de trabajo.

Contacto del empleador

+18634527061

[email protected]

¿Sabías que... los trabajadores H-2A no tienen derecho a que se les pague por el trabajo de horas extra, o "tiempo y medio?"

Volver