Cosechadora/procesador de miel
Honey Harvester/processor
Employer
42614 NY St. Rt. 37
Redwood, NY 13679
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Miel. El deber principal del trabajo es cosechar / extraer miel. Operar maquinaria de extracción para quitar las capas de cera y extraer la miel del panal. Llene los tambores con miel extraída. Pesar y grabar tambores. Trabajadores obligados a seguir prácticas sanitarias comunes en todo momento para preservar la calidad y mantener los estándares de seguridad alimentaria. Se requiere que los trabajadores se laven bien las manos con agua y jabón después de usar el baño y antes de comenzar las actividades de cosecha. Vuelva a empaquetar y prepare panales para la próxima cosecha. Fabricar, reparar, pintar y limpiar cajas y equipos según se requiera. Use martillos, herramientas de colmena y otras herramientas manuales para realizar tareas manuales. Mantenimiento y mantenimiento general de equipos e instalaciones. Puede trabajar en otros aspectos de la apicultura comercial, incluido el acceso a una colonia para determinar si necesita alimentos o medicamentos, alimentar y medicar a las abejas y mantener las colmenas en un estado saludable. Debe responder correctamente a las abejas para armonizarlas con su ciclo natural y mantenerlas en el estado más saludable posible para su supervivencia y rentabilidad. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen el boxeo, el pesaje y la carga del producto. Los trabajadores pueden ayudar a cargar camiones con productos que pesen hasta 60 libras y los levanten a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas y no ser alérgicos a las picaduras de abejas, polen, miel u otros productos de la colmena. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o uso de drogas ilegales o alcohol en la propiedad de la Compañía está prohibida y será motivo de despido inmediato. Las personas que buscan empleo como recolectores/procesadores de miel experimentados deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Un solicitante de este trabajo debe estar disponible para trabajar durante todo el itinerario. Un solicitante remitido al empleador después de que se haya otorgado la certificación laboral, pero antes de que haya transcurrido el 50 por ciento del período del contrato de trabajo para todo el itinerario, debe estar disponible y dispuesto a unirse al empleador en cualquier lugar que se encuentre el empleador en ese momento y permanecer con el empleador durante la duración del itinerario. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no puede, después de completar el período de prueba, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de abejas manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la apicultura. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas y no ser alérgicos a las picaduras de abejas, polen, miel u otros productos de la colmena. Debe hablar/entender español para poder comunicarse con los equipos de trabajo.