Trabajador general de la cosechadora
General Harvester Worker
Employer
1064 Birch Bay Lynden Road
Lynden, WA 98264
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores plantarán, cultivarán, amarrarán y estacarán, cosecharán, deshierbarán, podarán arbustos de frambuesas y arándanos manualmente usando tijeras de podar y tijeras de podar. Los trabajadores pueden operar equipos agrícolas para plantar y cosechar frambuesas y arándanos. Coloque enrejados para los campos nuevos (postes, alambre, ganchos) y retírelos para los campos viejos después de la cosecha. Pon cables arriba y abajo para entrenar plantas. Empaca plantas de bayas en macetas en contenedores. Saque las malas hierbas y ayude con las tareas de riego según lo asignado. Conduce cosechadora de frambuesas y arándanos. Ayude a descargar fruta en camiones de plataforma. Llene y apile los pisos en la parte posterior de la cosechadora. Llene y apile las orejetas en la parte posterior de la cosechadora de arándanos. Clasifique el material extraño en la cosechadora. Descargue los pisos llenos de la cosechadora en camiones de plataforma y vuelva a cargar la cosechadora con pisos vacíos. Limpie, engrase y lubrique la cosechadora. Transporte la fruta en un camión de plataforma hasta la planta de cosecha. Vuelta al campo con los pisos vacíos. Llevar a los trabajadores entre la vivienda provista por el empleador y el lugar de trabajo del empleador sin costo alguno para el trabajador. Se requiere licencia de conducir válida para operar los vehículos de la granja. Lavado plano, apilamiento de orejetas. Mueva tarimas completamente planas/con orejetas con un montacargas o una transpaleta. Retire las etiquetas adhesivas de las paletas. Escanee etiquetas adhesivas en palets para rastreabilidad. Cargue planos/cargas en los volquetes con el polipasto neumático. Desapilar tambores en tarimas e instalar revestimientos en los tambores. Levante los contenedores sobre tarimas e instale postes de esquina y revestimientos. Llene los tambores y bolsas para corregir el peso, cierre y selle con la tapa, el anillo y la brida. Utilice film estirable para garantizar la estabilidad de la tarima. Operar/almacenar la formadora de cajas y la insertadora de bolsas, llenar las cajas para corregir el peso y doblar los forros. Apilar/paletizar cajas en tarimas. Mueva las paletas desde el piso de producción hasta el congelador o el muelle de carga. Inspeccione las bayas en busca de defectos y material extraño. Operar carretillas elevadoras y transpaletas para mover productos y embalajes, incluida la carga y descarga adecuada de camiones. Retire la basura, el reciclaje, el material extraño y las astillas de madera del piso de producción, limpie los residuos de frutas en toda la instalación de producción. Asegúrese de que los productos clasificados y reprocesados se recolecten y distribuyan en los contenedores codificados por colores correctos. Vacíe los contenedores de recolección de los trabajadores de la línea de inspección. Mantenga los pisos limpios de derrames y escombros. Retire el cartón y las paletas no utilizadas de la sala de producción. Limpia y desinfecta toda el área de producción. Retire el cartón y las paletas no utilizadas de la sala de producción. Sigue las buenas prácticas de fabricación (GMP) para garantizar la seguridad del producto, incluido el uso del equipo de protección adecuado (PPE). Mantener un área de trabajo limpia y segura. Operar barredoras, fregadoras, lavadoras a presión y otros tipos de equipos de saneamiento. Desmontaje y montaje básico de equipos para limpieza y sanitización. Siga el procedimiento previo a las operaciones para inspeccionar y verificar la limpieza del equipo. Mezcle y use productos químicos relacionados con la limpieza y desinfección. Mantener registros completos, precisos y legibles. Conductor: el trabajador puede conducir un minibús por la carretera. El trabajador recogerá a los trabajadores del sitio de alojamiento/puntos de recogida y los llevará a un sitio de trabajo asignado y al final del día los llevará de vuelta al sitio de alojamiento/punto de recogida. Para conducir un minibús, el empleado debe poseer una licencia de conducir válida y debe poder aprobar un examen físico. El empleador será responsable del costo de la licencia de conducir y el examen físico (si corresponde). Los trabajadores que conducen (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes) tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir de forma voluntaria según sea necesario. La licencia de conducir no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de una licencia de conducir al momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener una licencia de conducir. Todos los demás deberes asignados bajo serán esos deberes Código SOC 45-2092
Requerimientos
El trabajo realizado bajo el contrato está exento de los requisitos federales de pago de horas extras según la Ley de normas laborales justas (FLSA). Los trabajadores solo son elegibles para el pago de horas extras si así lo exige la ley estatal. A partir del 1 de enero de 2023, el pago de horas extras se aplicará a 1,5 veces la tasa de pago regular para todas las horas trabajadas que excedan las 48 horas en una semana laboral. El trabajador debe confirmar sin demora tal autorización por escrito. Los trabajadores pueden estar sujetos a medidas disciplinarias por no obtener el permiso del empleador para una llamada personal de larga distancia o por no pagar el costo de dicha llamada dentro de un tiempo razonable. El empleador puede cobrar al trabajador costos de reparación razonables por daños a la vivienda más allá del desgaste normal, si se determina que el trabajador ha sido responsable de dichos daños. El empleador puede cobrar al trabajador el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipo si se determina que dicho daño fue el resultado de una mala conducta deliberada o negligencia grave del trabajador.