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Publicado el 17 Mayo 2025

Campesinos y Obreros

Farmworkers And Laborers

$17.34  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 19 Jun 2023 al 31 Ago 2023

Employer

Quarterline Rd and Winters Rd (Beards E 03)
Kewadin, MI 49648
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Los deberes pueden variar de vez en cuando. Los trabajadores realizarán diversas tareas relacionadas con la siembra, el cultivo y la cosecha de frutas de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. Los trabajadores pueden labrar la tierra, plantar material, recoger rocas/raíces/escombros y realizar actividades de poda utilizando una variedad de herramientas. Puede ayudar en tareas de riego, reparaciones menores y limpieza de contenedores y equipos de frutas antes y después de la cosecha. Puede llevar a los trabajadores al campo y/o al supermercado. Vivero: Se puede pedir a los trabajadores que poden y planten raíces. Desyerbar a mano o con máquina, injertar vástagos en raíces, desramar, fumigar y aplicar herbicida. Aplicadores de rociado: Aplique pesticidas, fungicidas, fertilizantes y herbicidas, cuando y donde lo indique el gerente de rociado. Se le pedirá que conduzca un vehículo fabricado a través del huerto. Consulte con el gerente de fumigación sobre cualquier inquietud relacionada con la calidad de nuestro cultivo o la salud de nuestros árboles y brinde recomendaciones. Operar el equipo de manera segura y responsable. Mantenga el equipo de rociado legal y limpio. Mantenga registros de los productos químicos, la dosis y la ubicación aplicada y entréguelos al gerente de rociado. Comuníquese con el gerente de fumigación o el gerente de operaciones si surgen problemas o preguntas. Si se necesitan reparaciones, hable con el mecánico antes de continuar usando el equipo. Poda: Los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo, es decir, sierras, podaderas, motosierras, tijeras de podar y tijeras de mano. Estas herramientas serán devueltas al empleador al final de la tarea. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar cada árbol de acuerdo con el tamaño del árbol y la necesidad de podar. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar las ramas que no están siendo podadas. Los trabajadores deben podar los árboles necesarios de acuerdo con los requisitos anteriores. Los trabajadores deben retirar todos los materiales resultantes de los árboles y apilarlos en la maleza resultante en el centro de los medios del tractor/equipo. Estándares de poda: Al podar, querrá podar lo siguiente: chupones, tocones o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se frotan o entrecruzan, ramas interiores que crecen hacia arriba, verticilos y entrepiernas estrechas. Trabajador/mantenimiento del huerto: Es posible que se requiera que los trabajadores involucrados en el mantenimiento del huerto recojan raíces, ramas, rocas o escombros del huerto o de los campos que se están preparando para plantar, cercar y cortar el césped y los huertos. Corte, bordee y fertilice el césped. Camas de paisaje de maleza y mantillo. Recorte los setos, arbustos y árboles pequeños. Retire los árboles muertos, dañados o no deseados y el césped de agua. Cosecha: Los trabajadores serán asignados a una cuadrilla y las cerezas se cosecharán mecánicamente. Conductores de autobuses/camiones: Transporte de frutas desde el huerto hasta el centro de distribución de la granja. Hable con su supervisor. Obtenga información de él / ella para el día: qué huerto, cómo llegar, qué tipo de cerezas, dónde entregarlas. Realice una inspección del camión usando la lista de verificación previa al viaje en el portapapeles del camión. Verifique todos los niveles de fluidos, llene combustible, llene tanques con agua, amarre los tanques. Esté listo para partir cuando el líder de su tripulación esté listo. Asegúrese de limpiar los canales del tanque antes de abandonar el huerto. Llevando cerezas a recibir. Escriba la información en su panel de descripción de carga, complete las áreas sombreadas. Obtenga instrucciones para recibir de su supervisor. Obtenga instrucciones y documentación de los receptores: determine dónde ir en la plataforma para regresar al huerto. Si por cambio su cuadrilla se traslada a otro huerto, averigüe a dónde se dirigen. Vigile su combustible. Siempre use los guantes de seguridad cuando llene los tanques de propano. La ley estatal establece que usted, el conductor, debe tener su carga asegurada mientras opera en la carretera. Las correas provistas deben asegurarse sobre la parte superior de los tanques. No permita que los extremos de la correa cubran las luces traseras. No se permite derramar fruta en la calzada y el conductor puede recibir una multa. Los conductores son responsables de repostar el vehículo que están operando actualmente. Combustible al comienzo de su turno. Lo más importante es obedecer todas las leyes de tránsito. No conduzca demasiado rápido.

Requerimientos

Los solicitantes deben tener 18 años o más. El empleador puede realizar una verificación de antecedentes penales de todos los empleados nuevos a cargo del empleador. Se puede pedir a los trabajadores que operen equipos agrícolas y se necesita experiencia. Se requiere experiencia de 3 meses operando equipos de huerta. Debe poder levantar y transportar 30-60 lbs. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas por descuido se deducirá del salario de los trabajadores. Puede llevar a los trabajadores al campo y/o al supermercado. Se requiere licencia de conducir válida. Se requiere vestimenta de trabajo adecuada. Los trabajadores deben acudir preparados con ropa y calzado adecuados a las condiciones ambientales y de trabajo descritas. Los teléfonos celulares solo se pueden usar durante los descansos, las emergencias y para comunicarse con los supervisores cuando sea necesario. Aplicadores de aerosol: Debe tener una licencia de conducir válida para operar.

Contacto del empleador

+16623934241

[email protected]

¿Sabías que... los trabajadores H-2A no tienen derecho a que se les pague por el trabajo de horas extra, o "tiempo y medio?"

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