Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
38546 E US Hwy 50
Pueblo, CO 81006
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar labores manuales para sembrar, cultivar y cosechar repollo, sandía, calabaza y otros cultivos de hortalizas. Los deberes incluyen labrar el suelo; trasplante; deshierbe; adelgazamiento; aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas; configurar y operar equipos de riego; despejar y mantener acequias de riego; monitorear cultivos y determinar vegetales listos para la cosecha; identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes; registrar información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas y el rendimiento de la cosecha; limpieza, empaque y carga de productos cosechados. Los deberes también pueden incluir preparación de campo; establecer y mantener sistemas de riego; realizar actividades de cultivo manual como siembra de semillas, tapones, raleo, deshierbe y azada de campos; cargar y descargar suministros, cajas, contenedores, etc.; cargar y descargar productos durante la cosecha; mantenimiento de granjas, como reparación de cercas y edificios agrícolas; operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo o para sembrar, cultivar, fumigar y cosechar cultivos; operar, reparar y mantener vehículos agrícolas (tractores, vehículos todo terreno, camiones, camionetas y UTV), implementos, equipos mecánicos y herramientas eléctricas. Los deberes laborales varían durante el período del contrato debido a las condiciones del cultivo o del mercado. Los trabajadores reciben instrucciones específicas para el trabajo de cada día. El trabajo requiere ser confiable, responsable y confiable. Requisitos de saneamiento: cuando se cosechan cultivos a mano para el consumo humano, es fundamental que todos los trabajadores sigan las prácticas sanitarias comunes de seguridad personal y alimentos en todo momento. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Los empleados deben lavarse bien las manos con agua y jabón antes de ingresar o volver a ingresar al campo para las actividades de cosecha. Pruebas de drogas posteriores al empleo pagadas por el empleador. Los trabajadores pueden recibir aumentos de salario y bonificaciones basadas en el mérito según el mérito, la habilidad y/o la experiencia a discreción exclusiva del empleador. Las horas extraordinarias (a tiempo y medio) se pagarán a partir de las 60 horas semanales.
Requerimientos
Una vez contratados, se les puede solicitar a los trabajadores que se sometan a una prueba aleatoria de drogas sin costo alguno para el trabajador. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo.