Conductor de camión
Truck Driver
Employer
319 River Road
Bliss, ID 83314
Estados Unidos
Acerca del empleo
H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones agrícolas y de cosecha: Los conductores de camiones entregan los cultivos perecederos cosechados empacados y cargados en contenedores y cajas de cartón. Las actividades de acarreo/conducción de camiones se realizan directamente en conexión con y como parte integral de las operaciones de cosecha y cultivo. Las actividades de transporte/conducción de camiones no son un trabajo separado. Las actividades de conducción de camiones constituyen menos del 10% del total de funciones realizadas. Las actividades de conducción de camiones están reguladas por el Código de Regulación Federal del Departamento de Transporte de EE. UU., Título 49, secciones 395.1-395.13, Horas de servicio de los conductores, y por lo tanto están exentas de horas extras. Los camioneros deben estar disponibles para realizar cada una de las actividades de cultivo descritas en esta orden de trabajo y realizarán varias actividades a lo largo de la semana laboral. La actividad laboral esencial consiste en trasladar un cultivo agrícola altamente perecedero (lechuga) directamente de los campos del agricultor a la planta de procesamiento. Se requiere que los conductores de camiones completen cada paso del transporte, como parte de las actividades necesarias desde el campo hasta las instalaciones de procesamiento para la cosecha del cultivo. Los camioneros deben estar física y mentalmente sanos. Se espera que cada trabajador opere los vehículos de transporte de manera eficiente y segura a través de todo tipo de rutas. Los trabajadores deben poder operar tractores, remolques, semirremolques y tener el conocimiento adecuado para realizar ajustes o reparaciones menores a estos vehículos. Debe tener una licencia CDL o equivalente, pasar una verificación de antecedentes de licencia de conducir requerida y una prueba de drogas y alcohol obligatoria. Los conductores deben tener y mantener un historial de manejo adecuado y estar asegurados por la compañía de seguros del empleador. 1. El empleado puede conducir camiones comerciales Clase 8 sobre la carretera con una capacidad de GVW (peso bruto del vehículo) de 80,000 GVW 2. En relación con las operaciones agrícolas y de cosecha, el empleado recoge remolques cargados llenos de contenedores en los campos y los transporta/acarrea al sitio de almacenamiento de refrigeración de la planta -instalación de enfriamiento (punto inicial de distribución). 3. Para conducir camiones, los Empleados deben poseer una licencia de conducir comercial autorizada válida (emitida por un estado o extranjero) y deben poder aprobar un examen médico reconocido por el DOT (Departamento de Transporte). Todos los empleados en este puesto (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes) tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir comercial (CDL) de forma voluntaria. La CDL no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de una CDL en el momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener una CDL.
Requerimientos
Experiencia de 2 meses en trabajo agrícola general y cosecha para evitar daños a los cultivos y lesiones personales. Se requiere verificación por escrito de la experiencia. Los trabajadores deben pararse, sentarse, agacharse, doblarse, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen hasta 50 libras en el transcurso de la realización de las actividades requeridas. Los trabajadores deben ser capaces de escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la compañía se establece en esta Orden de Liquidación y describe los procedimientos a seguir para plantear inquietudes para buscar su pronta resolución con la opción de arbitrar los asuntos no resueltos.