Granjeros
Farm Workers
Employer
7615 Richmond Rd
Paint Lick, KY 40461
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las especificaciones de cosecha pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. El trabajo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza bajo lluvia ligera y con mucha humedad y en temperaturas que oscilan entre los 100 y los 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores levantarán objetos durante períodos prolongados y deben estar en buena forma física y ser capaces de realizar las tareas descritas. Todas las tareas en la Descripción del puesto constituyen un (1) puesto; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo juicio. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean secundarios a la agricultura de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, desyerbar o cavar, limpiar y reparar edificios de la granja, desmalezar lechos, estantes, terrenos, operar tractores. /equipo agrícola relacionado con el cultivo, limpieza de hileras de cercas y eliminación de malas hierbas alrededor de los graneros y otros edificios exteriores, y hileras de cercas, pintura de graneros y cercas, deshierbe, etc... Tabaco Cortar malezas y cobertura: Cortar las malezas entre las plantas de tabaco con una azada y quite las puntas y los chupones de las plantas. Cortar tabaco: corte las plantas maduras en el suelo con un cuchillo para tabaco y coloque el tallo sobre la lanza de metal en una garrapata de madera (el palo mide 48 de largo y un extremo se clava en el suelo y la lanza se coloca en el otro extremo). El estándar de la industria es de seis (6) plantas por palo (el palo y las plantas pueden pesar hasta 80 libras y el tabaco puede tener de 6 a 7 pies de largo). Transfiera el palo cargado del suelo al vagón o remolque y cargue los palos en el vagón o remolque de manera ordenada. Los trabajadores deberán cortar al menos 60 palos por hora después de los 2 días de capacitación. Vivienda Tabaco: Palo de transferencia desde vagón/remolque. Entregue el tabaco al trabajador en el granero, transfiera el tabaco a los trabajadores que están parados sobre rieles encima de ellos. Los rieles están separados por 48 pulgadas y de 6 a 40 pies sobre el suelo. Decapado del tabaco y preparación para el mercado: Después de que el tabaco se haya curado y esté listo para el decapado quitando los palitos de tabaco de los rieles en el establo, retire los tallos de los palitos y transporte el tabaco a una sala de decapado. El tabaco se coloca en un banco en la sala de decapado, los trabajadores quitarán las hojas de cada tallo en anillos de plástico o láminas tipo lona. El trabajador se para en este anillo y quita las hojas de acuerdo con el grado de tabaco que está sacando, pasa el tallo a la siguiente persona que quita las hojas que está clasificando y así sucesivamente hasta que todas las hojas se quitan del tallo. Las hojas se dejarán caer en el anillo en el que él / ella está de pie apisonando las hojas con los pies y cuando el anillo esté lleno, un trabajador juntará las esquinas de la hoja y la quitará del anillo y colocará otra hoja en el anillo, y las hojas de tabaco en máquina de achique. El trabajador operará los controles de la máquina de achique presionando las hojas hacia abajo hasta que alcance el peso requerido y colocará el número de grado en la paca según las instrucciones del empleador. Apile las pacas en forma ordenada en el remolque.
Requerimientos
El empleador capacitará a los trabajadores por un período de dos días, después de lo cual se esperará que el trabajador trabaje sin supervisión constante. Herramientas y equipos: El empleador proporcionará, sin cargo, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para la realización del trabajo especificado. A los trabajadores se les cobrará por cualquier daño intencional o pérdida de dichas herramientas, equipo y alojamiento. Pruebas de drogas El empleador se reserva el derecho, por causa probable, de realizar pruebas de drogas aleatorias a cualquier empleado después de haber sido contratado. Si el empleado da positivo por alguna droga o se niega a hacerse una prueba de drogas, el empleado estará sujeto a despido. Esta prueba será a cargo total del empleador.