Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
1230 Idaville-York Springs Road
Gardners, PA 17324
Estados Unidos
Acerca del empleo
La mayor parte del trabajo será la cosecha de manzanos. Además, los trabajadores pueden adelgazar los manzanos ya que hay lagunas en la cosecha. Recolectar frutas al contado y/o en tiras según las necesidades de la temporada. Arranque la fruta del árbol con el pulgar y la palma de la mano para evitar tirones del tallo, pinchazos, magulladuras u otros daños. Escoja los descartes y los peladores. Llene las bolsas de recolección y coloque la fruta en los contenedores. Siga las instrucciones del supervisor/capataz sobre los requisitos de color/tamaño. Debe ser capaz de diferenciar entre colores y variedades de frutas con precisión. Mano delgada para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Retire la fruta de un racimo de otras frutas. Debe identificar y eliminar con precisión la fruta deforme, dañada o no comercializable. Use herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados para despejar el área de cosecha. Identifique y elimine tocones o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se cruzan y se frotan entre sí, madera muerta y retoños. Coloque y retire las telas para realzar el color en el huerto antes y después de la cosecha. A los trabajadores lesionados en el trabajo e incapaces de realizar la gama completa de deberes se les puede ofrecer un trabajo ligero, si está disponible. Las tareas livianas pueden variar según la disponibilidad de la tarea, la naturaleza de la lesión del trabajador y las instrucciones del médico del trabajador. Las tareas livianas pueden incluir control de plagas, control de calidad y escaneo de frutas, recolección ligera/poda/adelgazamiento/clasificación, llenado de bolsas con repelente de ciervos o conteo de árboles. Los trabajadores deben tratar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Los trabajadores estarán alrededor y sobre el equipo y deben estar alertas a la seguridad para ellos y sus compañeros de trabajo. El trabajo ocasional puede incluir: Recoger rocas, huertos de malezas, incluidas malezas espinosas y enredaderas, y despejar filas de cercas y bordes de bosques. Realizar zanjas, palear, cavar, acarrear y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras de tallos, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar suministros. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea requerido. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Trabajadores que se espera que realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. Los trabajadores utilizarán escaleras rectas de madera de hasta 20 pies de largo, escaleras de tijera de trípode de metal de hasta 12 pies de alto y recogerán bolsas que, una vez llenas, pesen hasta 40 libras. Las escaleras deben colocarse de forma segura en el suelo y/o en el árbol y no romper una rama ni dañar la fruta. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera.
Requerimientos
3 meses en producción/cosecha de frutas o verduras Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de estar de pie y/o caminar, movimientos repetitivos e inclinarse y/o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de hasta 50 libras. El trabajo se realizará en terrenos empinados y desnivelados.