Campesino / Obrero
Farmworker / Laborer
Employer
4355 London Drive
Parkdale, OR 97041
Estados Unidos
Acerca del empleo
1 mes de experiencia en Tree Fruit. Cosecha de MANZANAS/PERAS: El trabajador cosechará a mano las manzanas y las peras. El trabajador sujetará el arnés, el balde o la bolsa y recogerá frutas que cuelgan bajas mientras está parado en el suelo y ramas más altas mientras está parado en una escalera. El trabajador recogerá según el grado, el color y el tamaño agarrando la fruta con las manos y sacándola del árbol con un movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol. El trabajador llevará arnés, balde o bolsa de hasta 60 lbs. y colocará la fruta en contenedores, que contienen aproximadamente 22 fanegas de fruta. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magullar la fruta o romper las ramas. Es posible que se requiera que algunos trabajadores examinen la fruta cosechada en contenedores y clasifiquen cualquier fruta que no cumpla con las especificaciones de grado, color y tamaño. Los trabajadores deben tener la capacidad de levantar y manejar una escalera de jardín de 10 pies o 12 pies que pese 40 libras. Aclareo: El aclareo es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. El trabajador debe tener la capacidad de levantar y manejar una escalera de jardín de 10 pies o 12 pies que pese 40 libras. Además, el trabajador debe poder usar tijeras como cortadoras. Este proceso requiere que el trabajador elimine, en algunos casos sin limitarse a la flor de fruta más pequeña, yema y/o fruta identificable dentro de un racimo de otras frutas. Se espera que el trabajador sea capaz de identificar y retirar la fruta deformada, dañada y/o con otros problemas de calidad según lo indiquen los supervisores. El aclareo se puede realizar desde una plataforma motorizada y/o desde el suelo o una escalera. ENTRENAMIENTO: El entrenamiento es un proceso en el que se manipula el árbol frutal para aumentar el rendimiento y/o la calidad. El trabajador debe tener la capacidad de levantar y manejar una escalera de jardín de 10 pies o 12 pies que pese 40 libras. El entrenamiento se puede realizar desde una plataforma motorizada y/o desde el suelo o una escalera. Algunos ejemplos de tareas de capacitación son, pero no se limitan a: * Atar, pegar o sujetar ramas de manzanas y peras a los cables. * Atar hacia arriba o hacia abajo ramas de manzanas y peras. * Entrenamiento y colocación de ramas de manzanos y perales. * Aclareo de brotes, remoción de retoños, aclareo de racimos, posicionamiento de brotes, setos o remoción de hojas. * Apuntalamiento y soporte de manzanos y perales. PODA: Poda de numerosas variedades de manzanos y perales según procedimientos establecidos por la empresa basados en el trato diferenciado de las distintas variedades. El trabajo se realizará en los árboles durante largos períodos de tiempo utilizando una variedad de equipos de poda que incluyen, entre otros, cizallas manuales, tijeras de podar manuales y sierras manuales. Además, el trabajador debe tener la capacidad de levantar y manejar una escalera de jardín de 10 pies o 12 pies que pese 40 libras. La poda se puede hacer desde el suelo o una escalera de hasta 12 pies de altura o desde una plataforma motorizada. Es posible que se le solicite al trabajador que pode selectivamente solo árboles de cierto tamaño y color según las instrucciones del supervisor de la cuadrilla. Se espera que el trabajador posea o adquiera habilidades de poda para identificar y eliminar tocones o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se rozan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes/retoños con sierras de podar y tijeras de podar, equipos mecanizados en actividades de poda. Consulte el Anexo C: A.8a Obligaciones laborales (b) y A.9 Información adicional sobre salarios,
Requerimientos
CONDICIONES GENERALES: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se puede realizar durante la lluvia ligera y en condiciones de alta humedad y en temperaturas bajo cero o altas temperaturas. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en el huerto cuando los árboles están mojados por el rocío o la lluvia y debe tener ropa adecuada para las condiciones climáticas variables. Es posible que se requiera que el trabajador levante o cargue objetos continuamente hasta el límite de peso identificado en la sección B.4. El trabajador nunca puede viajar en equipos agrícolas que no estén diseñados para fines de conducción relacionados con el trabajo o cualquier otro equipo que no sea para pasajeros, a menos que el empleador o el supervisor le indiquen y autoricen a hacerlo. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben informarse de inmediato al líder de la cuadrilla, capataz o supervisor. Los reclamos de compensación para trabajadores se pueden presentar a cualquier proveedor médico, a través de su empleador o agencia estatal, si corresponde. Ver Anexo C