Campesinos Y Obreros, Cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
640 Coon Rd
Gardners, PA 17324
Estados Unidos
Acerca del empleo
Árboles frutales: el trabajo principal será la cosecha de árboles frutales y frutas pequeñas. Serán labores secundarias la poda, siembra, fertilización, entutorado, cultivo, rebrote, riego, adiestramiento, aclareo a mano y demás cuidados generales asociados a los árboles frutales y frutos pequeños. El trabajador puede realizar cualquier combinación de las siguientes funciones: cultivar y participar en tareas de horticultura, cargar y descargar plantas y árboles en camiones, remolques y vagones. Acarrear y esparcir tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar la tierra, excavar, tomar y filtrar la tierra. Plante, rocíe, desyerbe y riegue plantas, arbustos y árboles. Puede plantar árboles y plantas en contenedores o en el suelo. Todo el equipo es proporcionado por el contratista, por ejemplo, escalera, podadoras, podaderas, etc. Trabajo de Vivero : el trabajo principal será la propagación de árboles de vivero , incluido el injerto, la brotación y la prueba. El trabajo secundario puede incluir el cultivo, la extracción, el desbroce, la siembra, el raleo, el deshierbe, la colocación y eliminación de clips de árboles en los brotes, la plantación, la poda, la excavación, la clasificación, el riego y otros cuidados generales asociados con la propagación y producción de árboles de vivero . Todo el equipo lo proporciona el contratista, por ejemplo, podadoras, cuchillos, amarres, etc. Siembra/Cultivo/Cosecha de frutas: Los trabajadores pueden sembrar a mano, recoger bayas de las plantas y transportar recipientes y colocarlos a lo largo de las filas para su recolección. Podrá identificarse con las tareas realizadas, tales como recoger, cortar, amontonar y lavar con cultivos cosechados como albaricoques, cerezas, ciruelas, melocotones, nectarinas, manzanas, arándanos, peras, uvas, membrillos, etc. Los trabajadores realizarán todas las funciones para promover el desarrollo de la calidad del mercado de los cultivos. Otros deberes relacionados: los trabajadores pueden cortar las malas hierbas de las plantas con una azada, aplicar vendajes laterales a las heridas de los árboles, drenar los campos, preparar la tierra para plantar, mantener herramientas y equipos y otros trabajos que estén directamente relacionados con el cultivo y las actividades para las cuales el trabajador es contratado Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales mencionadas anteriormente. Conservación y mantenimiento general de la granja, como pintura, reparación, limpieza y organización de edificios y equipos. Algunos trabajadores pueden ser responsables de apilar productos en tarimas. Algunos trabajadores se encargan de recoger fruta fresca. La fruta va directamente al cliente y no se clasifica primero y se espera que sea de buena calidad. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia física requerida, trabajando con rapidez y destreza con sus manos, una Se requiere un mes de experiencia en este tipo de trabajo. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las funciones de trabajo descritas sin cargo para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dicho trabajador. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una excedencia durante la vigencia del contrato, las horas se descontarán de las ofertadas en la ETA 790A a efectos de la garantía de las tres cuartas partes. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicita la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, luz solar directa y clima adverso como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Debido al tipo de trabajo involucrado, existe un Período de Prueba de cinco (5) días a partir del primer día de empleo, para demostrar la posesión de la fuerza física y resistencia necesarias para realizar este tipo de trabajo.