Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
41.53042, -85.69328
Turkey Creek Township, IN 46567
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Maíz. Desespigado de maíz: los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, con el propósito de desespigar semillas de maíz, eliminar plantas rebeldes, malezas y plantas de maíz espontáneas de los campos de producción de semillas de maíz. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza con sus manos. Cosecha de Maíz: Los trabajadores asistirán en la descarga del maíz. El maíz entregado desde el campo se descargará en cintas transportadoras y se trasladará al área de clasificación donde los trabajadores retirarán el maíz con problemas de calidad y la basura. Todos los residuos generados por la clasificación del maíz serán cargados en camiones de residuos por los trabajadores. Los trabajadores cargarán maíz clasificado en contenedores. El maíz se descargará de los contenedores con el uso de las bandas transportadoras. Los contenedores vacíos se limpiarán. Los trabajadores deberán permanecer de pie durante largos períodos de tiempo y realizar actividades repetitivas. Se les pedirá a los trabajadores que limpien las áreas de trabajo, incluidas las salas de descanso y los baños. Se ofrecen turnos de día y de noche. El empleador capacitará a los trabajadores. La capacitación incluirá, entre otros, videos de capacitación en seguridad y protección de los trabajadores. La capacitación incluye una discusión general de los deberes y políticas del trabajo. El entrenamiento se llevará a cabo en la Orientación antes de trabajar. A los empleados se les explicará y se les leerá la orden de trabajo. El empleador responderá a las preguntas que puedan tener los trabajadores. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea requerido. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de estar de pie y/o caminar, movimientos repetitivos e inclinarse y/o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. El trabajador nunca puede viajar en equipos agrícolas que no estén diseñados para fines relacionados con el trabajo o en cualquier otro equipo que no sea para pasajeros, a menos que el empleador o el supervisor le indiquen y autoricen a hacerlo. NO se permiten teléfonos celulares, radios, reproductores de CD, reproductores de MP3 u otros dispositivos electrónicos con auriculares durante la actividad laboral y/o mientras se conducen los vehículos de la empresa. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también hará la prueba después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o marihuana, o el consumo de alcohol en las instalaciones o viviendas de la empresa está prohibido y puede ser motivo de despido.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 1 mes de experiencia agrícola manejando tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador antes del empleo y después de la contratación. Se requiere verificación de antecedentes penales.