trabajadores agrícolas y obreros, cultivos
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
6851 Leeann Lane
Lexington, KY 40515
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tabaco Burley: deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, colocación, desmoche, engrase, corte, alojamiento y decapado. Se capacitará a los trabajadores durante un período de dos días (14 horas), después de lo cual se espera que el trabajador corte 100 palos por hora; no incluye dejar caer palos en el campo. Tabaco oscuro cocido: deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, ajuste, cobertura, aceitado, corte, alojamiento y decapado. Se requerirá que los trabajadores corten madera y la lleven al granero para encender el tabaco. Losas de madera cubiertas con aserrín se colocan debajo del tabaco que cuelga en el granero. Las losas se queman para fumar el tabaco y se repite hasta que el tabaco adquiere el color apropiado. El trabajador quitará las cenizas restantes después de quemar el tabaco. Se requiere que el trabajador corte/pinche 50-60 palos por hora. Tabaco curado al aire: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, ajuste, cobertura, aceitado, corte, alojamiento y decapado. Otros deberes relacionados para todo tipo de tabaco: Los trabajadores pueden picar las malas hierbas entre las plantas con azadón; retire las puntas y los chupones de las plantas, aplique el aderezo lateral. El empleador capacitará a los nuevos trabajadores en siembra, montaje, corte, estabulación y despalillado del tabaco por un período de dos días (14 horas laborales). Se espera que un trabajador capacitado corte 100 palos por hora para el tabaco burley y 50-60 palos por hora para el tabaco oscuro. Forraje: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Preparación del suelo, operación de equipo de labranza, equipo de corte. Acarreo de fardos a graneros/granjas de almacenamiento que compran heno. Plantación, cultivo y cosecha de cultivos en hileras: Deberes que incluyen, entre otros: cuidado de semillas y plantas en el invernadero, siembra, plantación y cosecha. Los trabajadores también pueden cultivar y cosechar a mano. Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para sembrar, cultivar, cosechar y almacenar granos como maíz, trigo, soja, etc. Adjuntar implementos agrícolas como arado, disco y taladro al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar el suelo y plantar / cultivar cosecha. Realice una variedad de otras tareas, como descascarar y descascarar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola y descargar granos en transportadores a contenedores de almacenamiento y elevadores. Asistir en la configuración del producto para la venta de la cosecha. Trabajo Alternativo; Mantenimiento general de la granja y otras funciones que se requieran en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de la tierra para plantar, la colocación de palos en el campo, el mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana.
Requerimientos
Físicamente capaz de doblarse, agacharse y mantenerse de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Se podrá requerir la realización de pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Puede ser necesario presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de conformidad con la ley actual, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja darán como resultado el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.