Anfitriona de acogida
Host/hostess
Employer
8505 W Irlo Bronson Memorial Hwy
Kissimmee, FL 34747
Estados Unidos
Acerca del empleo
Facilitar el servicio de comida. Limpiar las mesas, retirar los platos sucios, cambiar la mantelería sucia; poner mesas; reponer el suministro de ropa de cama, cubiertos, cristalería y platos limpios; servicio de abastecimiento de barra con comida; sirva artículos como agua, condimentos y café a los clientes. Párese y agáchese repetidamente durante todo el turno. Siga los procedimientos de limpieza y desinfección seguros requeridos. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Mínimo 35 horas por semana hasta un máximo de 40 horas por semana. Resort está abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Turno normal: 8:00 AM-4:30 PM. Turnos adicionales: 7:00-15:30 8:00-16:30, 9:00-17:30 y 10:00-6:30 11:00-19:30 12:00-20:30 13:00 -21:30 14:00-22:30 y 15:00-00:30. Descanso no remunerado de 30 minutos por turno. Los días de trabajo y los horarios de los turnos pueden variar según los eventos y la ocupación. Salario básico: $14.00 por hora. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y permanencia o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. En Florida, se pagará una prima por horas extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. En general, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 21.00 por hora según la localidad en la que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Los trabajadores serán pagados semanalmente. El empleado es responsable de su propio transporte hacia y desde el lugar de trabajo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Piezas de uniforme proporcionadas sin costo para el empleado.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe ser capaz de trabajar en un ambiente no controlado por el clima. Debe poder trabajar en condiciones climáticas adversas severas y diversos grados de temperatura extrema. Debe poder estar expuesto a diversos productos químicos industriales, agentes de limpieza, etc. Debe poder estar expuesto a olores fuertes y niveles de ruido altos.