Conductor
Driver
Employer
8558 State Route 90
King Ferry, NY 13081
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Mercancías: Verduras que incluyen, pero no se limitan a, judías verdes, coles de Bruselas, repollo, maíz dulce, calabazas, calabacines. Maneje camiones pesados hacia/desde los destinos de entrega o recogida, y transporte los cultivos desde el campo hasta las instalaciones de empaque. Suba y baje regularmente de camiones y remolques. Revise los vehículos para asegurarse de que los equipos mecánicos, de seguridad y de emergencia estén en buen estado de funcionamiento. Inspeccione las cargas para asegurarse de que la carga esté segura. Asegure la carga para el transporte utilizando cuerdas, bloques, cadenas, atadores o cubiertas. Verifique que toda la documentación relacionada con la carga esté completa y precisa. Maniobrar camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. Remolques de carga y descarga y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Conducir camiones de acuerdo con las regulaciones estatales. Interactuar con los funcionarios de carreteras. Complete la inspección previa y posterior al viaje y el papeleo en camiones y remolques. Limpie/mantenga luces, ventanas y espejos, y el exterior del vehículo. Agregue aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar mantenimiento preventivo. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conduzca tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Use GPS y/o mapas para navegar a los destinos. Leer/comprender las señales de tránsito y las direcciones. Cargar/descargar producto. Preparar pedidos para envío. Mantener registros de materiales y productos con precisión. Las asignaciones de trabajo se realizarán a discreción exclusiva del empleador, condicionadas a circunstancias imprevistas, como el clima u otras interrupciones no programadas/inesperadas en el trabajo regular. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado y no pueden trabajar en áreas no asignadas sin la autorización expresa del capataz o jefe de equipo. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las funciones enumeradas según lo asigne su supervisor. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Trabajadores que se espera que realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad y las instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con las publicaciones de seguridad, advertencia/reingreso de pesticidas y otras publicaciones esenciales. Los trabajadores deben presentarse a trabajar todos los días con ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. Se recomiendan camisas y pantalones de manga larga. Los trabajadores deben operar el equipo, con o sin dirección, de manera que proteja al operador, visitantes, otros trabajadores, productos, árboles, cultivos y equipo. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la rescisión. El consumo de tabaco está estrictamente prohibido. No se permite fumar ni usar tabaco de ningún tipo en los campos, las viviendas de los trabajadores o en cualquier lugar de las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación de los subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre fumando o en posesión de materiales para fumar, incluidos cigarrillos, puros, rapé, tabaco de mascar, tabaco de pipa o parafernalia para fumar. El uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de marihuana y/o sustancias controladas está estrictamente prohibido. Todos los lugares de trabajo son lugares de trabajo libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad de los empleadores o realizar un servicio bajo la influencia o haber consumido alcohol, marihuana, sustancias ilegales controladas o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad. . Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, por ejemplo, conducir en estado de ebriedad o conducción temeraria) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable, pueden verse obligados a conducir los vehículos de la empresa.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia en manejo/mantenimiento de tractores y semirremolques. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Sábado trabajo requerido. Debe poder levantar/cargar 70 libras. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador. Los trabajadores deben tener una licencia de conducir de EE. UU. apropiada o equivalente según lo establecido por el Departamento de Transporte de EE. UU., FMCSA o el Departamento de Vehículos Motorizados del Estado de Nueva York.