Campesinos y Obreros
Farmworkers And Laborers
Employer
Marc Willmeng Farms, LLC.
1038 Bainbridge Center Road
Watervliet, MI 49098
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto requiere un mínimo de tres meses de experiencia en tareas asociadas a la experiencia agrícola. El trabajo requiere estar de pie y caminar mucho tiempo. Con frecuencia se requiere que los trabajadores usen sus manos y brazos para manejar, sentir, alcanzar, trepar. o equilibrio. Ocasionalmente se requiere que los trabajadores se inclinen, arrodillen, agachen o gateen debajo de los alambres del enrejado. Los trabajadores deben poder levantar/cargar hasta 60 libras. a lo largo del día. Cosecha de manzanas: la calidad es esencial para la cosecha de manzanas. Se recolectarán muchas variedades diferentes de manzanas de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa en función del uso final (recolección en el lugar de las frescas, pequeño porcentaje de descartes para el procesamiento). Para garantizar la calidad, los trabajadores deben ser capaces de diferenciar los colores con precisión para realizar una selección de colores específicos. Los trabajadores también deben poder cargar y recoger de una escalera de 16 pies y hasta 60 libras. Cosecha de Durazno: Siguiendo las instrucciones de los supervisores, el trabajador podará y raleará los árboles de durazno cuando sea necesario para asegurar el crecimiento adecuado de la fruta. Cuando estén maduros, los trabajadores quitarán la fruta de los árboles y la colocarán en un recipiente de plástico suspendido por un arnés usado por el trabajador. Cuando esté lleno, el trabajador llevará el contenedor al área designada, desenganchará el contenedor lleno, vaciará el contenedor suavemente para evitar magulladuras y terminará repitiendo el proceso. Los supervisores explicarán y demostrarán, si es necesario, los requisitos de recolección a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario a partir de entonces para garantizar los estándares de calidad. Los trabajadores deben tener cuidado al recolectar para asegurarse de que no se dañe la fruta. como hematomas. Se requiere que los trabajadores recojan y desechen la fruta sin tirones de tallo, perforaciones, magulladuras u otros daños que disminuyan la calidad. Los trabajadores recibirán una nota disciplinaria por escrito si el supervisor observa magulladuras. dañado. o deseche la fruta en el informe de calidad de recolección. En el tercer aviso, el empleo de un trabajador puede ser terminado. Un trabajador puede recibir un aviso de diccionario por escrito cuando se inspecciona un contenedor y el supervisor encuentra una cantidad significativa de frutos entre descartes, magullados o dañados. Los trabajadores deben llevar una bolsa de recolección colgada del hombro y no de la cintura, a menos que sea aprobado por el supervisor, no puede haber ninguna modificación de las bolsas de recolección. Por ejemplo, puede que no haya alargamiento de las cuerdas de punteo. Limpieza del huerto: además de las actividades anteriores, es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza del huerto. tales como reparar y/o reemplazar equipos de riego. remoción de escombros y otros trabajos generales de limpieza de la arboleda según sea necesario. El trabajador ayudará a limpiar el huerto quitando la maleza y recogiendo rocas de hasta 60 libras. El trabajador completa las tareas de limpieza de la granja que incluyen recoger la basura alrededor del huerto, quitar las cuerdas viejas y los cables de los enrejados y los bloques del huerto, y otras tareas manuales. A los trabajadores que realicen trabajos de limpieza de la arboleda se les pagará el salario de efecto adverso, el salario vigente o el salario mínimo, el que sea mayor. Otras especificaciones de trabajo incluyen: El trabajador se ocupa de los árboles frutales jóvenes que no producen, lo que incluye deshierbar, cavar, plantar troncos, fertilizar a mano y seleccionar el crecimiento a mano y podar. Además, el trabajador apuntala y ata los melocotoneros y las ramas. Otros requisitos: Los trabajadores que buscan empleo bajo esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Además, los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo pero no demuestra voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
Requerimientos
El empleador puede realizar una prueba de drogas posterior a la contratación a expensas del empleador ante una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los trabajadores deberán tener tres (3) meses en tareas asociadas a la experiencia de la finca. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de tres a cinco (5) días durante el cual se evaluará su desempeño en la tarea requerida. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, se dará por terminado el empleo del trabajador.