Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
4419 Morgan Road
Erath, LA 70533
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plante, cultive y coseche la caña de azúcar a mano o con máquinas. Operar vehículos, tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para sembrar, cultivar, usar el tractor para mover la semilla al campo apropiado. Utilice herramientas manuales como palas, machetes y cuchillos. Limpiar y cargar los productos cosechados. Cargue los vagones de campo con segmentos de tallos de caña de azúcar. Trabaje en grupos para plantar caña de azúcar mientras camina detrás de un vagón en movimiento. Coloque y enderece los segmentos de tallos en hileras de surcos abiertos a intervalos/superposiciones específicas. Recoger la caña de azúcar caída en los campos. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Ayude con la limpieza del equipo usando un limpiador a vapor o una manguera de agua a alta presión. Los deberes pueden incluir labrar el suelo, desyerbar cultivos y aplicar fertilizantes. Reparación de cercas y edificios de la granja. Limpiar y mantener las zanjas para el drenaje. Informar a los administradores de la finca sobre el progreso de los cultivos. Tareas de saneamiento de fincas, campos y galpones. Los trabajadores con licencia válida y certificado médico pueden transportar a otros trabajadores y se les ofrecen horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Durante la temporada de siembra de caña de azúcar, es posible que se requiera que los trabajadores se presenten a trabajar a las 4:00 am. Los tractores tirando de vagones tienen iluminación adecuada para permitir la siembra temprano en la mañana. La hora de inicio se comunicará el día anterior. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requiere experiencia de tres meses trabajando con caña de azúcar. Siéntese, camine, doble, alcance, empuje, jale, agache, levante y cargue hasta 50 libras. durante períodos prolongados de tiempo, trabajar en condiciones climáticas adversas, incluido el calor extremo y/o la lluvia. Requiere resistencia física. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no forman parte del proceso de entrevista.