Asistente estable
Stable Attendant
Employer
961 Cayots Corner Road
Chesapeake City, MD 21915
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: caballos. Se espera que los trabajadores realicen el mantenimiento básico de las instalaciones y la tierra de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. Realizar una variedad de tareas semicualificadas asociadas con el cuidado de edificios/instalaciones y actividades de mantenimiento de terrenos. Las tareas incluyen, entre otras, las siguientes: segar, cortar y desyerbar campos. Realice zanjas, palas, azadas, transporte, preparación del suelo, limpieza de instalaciones, eliminación de basura/escombros y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, podadoras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Utilice equipos motorizados, incluidos, entre otros: tractores, sembradoras, cortacéspedes, arados, pulverizadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, elevadores altos, montacargas, cargadores deslizantes. Debe operar el equipo de mantenimiento de la tierra de manera segura, con o sin dirección. Ayudar con el mantenimiento y la reparación del edificio/campo junto con la reparación de las cercas. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por un trabajador principal designado o un supervisor de la empresa. Las actividades excepcionalmente complejas o no rutinarias serán supervisadas de cerca. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar en el manejo de productos que pesen hasta 60 libras y los levanten a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Trabajo requerido en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser requerido durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deberían poder realizar el trabajo requerido con o sin ajustes razonables. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante los cuales el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si considera razonablemente que el desempeño del trabajador durante el período de prueba es inaceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar el segundo turno según sea necesario, de lunes a sábado, durante el período del contrato: (Turno 1) 7:00 am a 4:00 pm (Turno 2) 10:00 pm a 6:00 am El día de trabajo es 8 horas por día de lunes a sábado, con un almuerzo no remunerado. Se puede solicitar, pero no exigir, que el trabajador trabaje hasta 12 horas por día y/o en el sábado del trabajador, según el clima y otras condiciones. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 48 horas a la semana, si las condiciones climáticas y de cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y el lugar designados según las indicaciones del empleador todos los días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas.
Requerimientos
Las preocupaciones sobre el manejo seguro requieren que, para estar calificados para este puesto, los trabajadores deben tener no menos de un año de experiencia previa comprobable como asistente de establo en una operación de cría de caballos. Los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante los cuales se evaluará su desempeño en las tareas requeridas. El empleador contratará a cualquier trabajador con la experiencia requerida que demuestre que puede realizar de manera segura y competente el trabajo de manejar yeguas de cría y caballos jóvenes. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. como ayudante de cuadra en una explotación de cría de caballos. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras.