trabajador agrícola ii
Farm Worker Ii
Employer
Dubay-Laszekski- T25-R6-section 14
Rudolph, WI 54475
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Ginseng, Cáñamo, Maíz, Avena, Centeno. Los trabajadores realizarán todos los deberes y tareas de manera segura y orientada a resultados positivos. Los trabajadores realizarán las siguientes tareas: trabajo de preparación del suelo y del campo, incluida la recolección de rocas, la remoción de vegetación y follaje; plantación, cultivo y cosecha de ginseng, cáñamo y otros cultivos agrícolas de forma manual o con equipo asistido por motor; utilizar herramientas manuales, como palas, rastrillos, tenedores, paletas, martillos, azadas, pisones, herramientas de corte, podaderas, tijeras y cuchillos, y herramientas eléctricas ya batería; trasplante; aplicar pesticidas (si está calificado); procesamiento, limpieza, empaque, encubado y carga de ginseng, cáñamo y otros cultivos agrícolas; construcción y mantenimiento de estructuras de sombra de ginseng y componentes relacionados, limpieza y mantenimiento de equipos y edificios agrícolas; operación de vehículos agrícolas, tractores, camiones y montacargas (si está calificado). Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera eficiente y consistente que sean razonables bajo el clima y otras condiciones de trabajo, considerando también la cantidad, calidad y eficiencia del trabajo realizado por sus compañeros de trabajo. A los trabajadores con la licencia de conducir asegurable apropiada se les puede solicitar que operen vehículos de uso general, camionetas Ford y autobuses E450 Ford Super Duty. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores asistirán en la carga de camiones con productos que pesen hasta 60 libras y los levanten a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Es necesario agacharse y arrodillarse considerablemente. Se debe tener cuidado para evitar dañar las plantas. Las personas que buscan empleo como trabajadores agrícolas con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no puede, después de completar el período de prueba, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa en campo comercial y/o producción de cultivos de invernadero. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca una experiencia previa aceptable. Sábado trabajo requerido. Debe poder levantar/cargar 60 lbs. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo y al azar.