trabajadores agrícolas y obreros, cultivos
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
6222 Lake Road
Sodus, NY 14551
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin costo alguno para el trabajador. Los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la producción de huertas que incluyen, entre otras: plantar, cultivar y cosechar frutas, limpiar y mantener los campos y equipos, y podar árboles. Use herramientas manuales que incluyen pero no se limitan a: podadoras, palas, azadones y cuchillos. Escoja, corte, levante o tire de los cultivos. Producto de grado, tamaño y paquete de campo. Tenga cuidado para evitar dañar los productos y los árboles. Use/maneje escaleras de hasta 20 pies de largo y que pesen hasta 60 libras. Debe poder maniobrar escaleras en terrenos empinados e irregulares. Formación de árboles: cavar, pintar árboles, atar/posicionar árboles y ramas juntos y enrejados usando hilo, cinta, alambre u otros sujetadores y soportes. Aclareo: adelgace a mano para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Retire la flor de la fruta, el capullo y/o la fruta identificable dentro de un racimo de otras frutas. Debe identificar y eliminar con precisión la fruta deforme, dañada o no comercializable. Poda: poda manual basada en la variedad de fruta con el uso de herramientas y equipos de poda manual y mecanizada. Identifique y elimine tocones y ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se frotan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes. Cosecha: recoja la fruta al contado y/o en tiras según las necesidades de la temporada. Arranque la fruta de los árboles con el pulgar y la palma de la mano para evitar tirones, pinchazos, magulladuras u otros daños. Escoja los descartes y los peladores. Llene baldes de frutas y coloque frutas en contenedores. El trabajo incluirá parches y etiquetado de contenedores. Siga las instrucciones de los supervisores sobre los requisitos de color y tamaño. Debe ser capaz de diferenciar entre colores y variedades de frutas con precisión. Cargar/descargar producto. Mantener registros de materiales y productos con precisión. Los trabajadores pueden ayudar con el mantenimiento y las reparaciones del huerto, la recolección de raíces y rocas. Los supervisores explicarán y demostrarán los requisitos de recolección a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y, posteriormente, según sea necesario para garantizar los estándares de calidad. Los supervisores anotarán la fruta magullada o dañada en el informe de calidad posterior a la inspección. Los supervisores pueden emitir avisos disciplinarios por escrito a los trabajadores con un número significativo de frutos sacrificados, magullados o dañados. El incumplimiento repetido de las instrucciones de control de calidad puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar en el manejo de productos que pesen hasta 60 libras y los levanten a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Se requiere trabajo en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser necesario durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas de los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados Fahrenheit. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar sus tareas laborales.
Requerimientos
Todos los trabajadores deben tener 18 años de edad o más. El tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren una gran resistencia y un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, luz solar directa y clima adverso, como lluvia o nieve. Debido al tipo de acondicionamiento físico necesario, existe un período de prueba de cinco días a partir del primer día de empleo para demostrar la posesión de la resistencia y la fuerza necesarias para realizar este tipo de trabajo. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario o por cualquier otra razón legal.