Conductor y supervisor de autobús
Bus Driver And Supervisor
Employer
Duda Farm-26.626578, -81.514386
Labelle, FL 33975
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos cultivados: pimiento, tomate, calabaza, pepino, chile, brócoli, repollo Supervisar a los trabajadores agrícolas que realizan actividades de producción de cultivos. Asigne tareas de trabajo diarias, capacite a los trabajadores en técnicas de siembra, cultivo o cosecha. Capacitar y monitorear a los trabajadores sobre protocolos de seguridad y manejo/operación segura de equipos. Sancionar a los trabajadores que violen las normas de seguridad. Realizar inspecciones de control de calidad en los productos. Observar a los trabajadores para detectar procedimientos de trabajo ineficientes o inseguros. Revisar el trabajo para evaluar la puntualidad y la competencia. Dirigir o ayudar con la operación de equipos o maquinaria agrícola. Elaborar informes de producción y rendimiento de cultivos. Preparar y mantener informes de tiempo o de nómina, así como detalles de las acciones del personal. Supervisar la aplicación de productos químicos y otras actividades laborales asociadas con la producción de cultivos. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de estar de pie y/o caminar, movimientos repetitivos e inclinarse y/o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. El conductor/supervisor será responsable del transporte de otros trabajadores. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) válida de los EE. UU. o Licencia Federal de Conductor. Debe tener un historial de manejo limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores que lo descalifiquen según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores de descalificación incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave en el que se tuvo la culpa. Una verificación de registros de vehículos motorizados realizada de manera uniforme evaluará si el solicitante tiene un historial de manejo limpio y tiene derecho legal a operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en supervisión de trabajo agrícola. El trabajo implica caminar, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, torcer, levantar, transportar y cargar hasta 60 libras de forma repetitiva. repetidamente. Resistencia física requerida. El trabajo es al aire libre y puede estar en condiciones extremadamente calientes, frías, húmedas y/o mojadas durante largos períodos de tiempo. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) válida de los EE. UU. o Licencia Federal de Conductor.