Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
9500 Tom Waller Road
St. Elmo, AL 36568
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plante, cultive y coseche algodón y maní a máquina. Opere tractores, vehículos agrícolas y equipos, incluida la operación con guía y navegación GPS. Prepare la tierra para plantar usando equipos para despejar y nivelar campos, labrar el suelo y recoger manualmente las raíces. Operar equipos con precisión, incluido el uso de sistemas de navegación automatizados para plantar y cosechar algodón y maní. Palee los cacahuetes en el transportador. Cubra los cacahuetes cosechados con lonas. Lleve materiales, incluidas bolsas y alambre para empacar, al campo. Apilar fardos en el campo. Súbase al equipo y cepille los escombros de las bocas de arado de surcos. Carga y descarga de semilla y/o fertilizante. Conecte implementos agrícolas, como un arado, un disco y un taladro al tractor. Reparación y mantenimiento de equipos e implementos agrícolas. Reparación de cercas y edificios de la granja. Aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Usa un pico y una pala para cavar zanjas para drenar los campos inundados. Arrear el ganado a los pastos para el pastoreo. Ayudar a llevar el ganado al corral y/o establo. Revisar y mantener los abrevaderos. Apague los minerales y el heno. Use escobas, sopladores, palas y aspiradoras para limpiar vehículos agrícolas y otros equipos. Use cortacéspedes y herbicidas en las instalaciones del empleador y en las viviendas de los trabajadores alrededor de pozos, edificios, equipos agrícolas. Limpie las áreas de trabajo. Realizar labores de saneamiento en fincas, campos y galpones. Usando los vehículos proporcionados por el empleador, los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden transportar cosechas y desmotar basura, transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Como actividad menor, ayudar con el mantenimiento y las reparaciones menores de tractores, vehículos y equipos agrícolas. Asistir con todas las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en el manejo de equipos agrícolas. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas cálidas, húmedas, mojadas y/o frías; sentarse, caminar, doblarse, agacharse, alcanzar, empujar o jalar por períodos prolongados de tiempo; levante, transporte y cargue hasta 60 lbs. repetidamente; subir escaleras en equipos agrícolas. Debe tener 18 años o más.