Operador de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operator
Employer
1421 Old Trail Road Route 30-A
Johnstown, NY 12095
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operador de equipo agrícola para manejar tractores de 100 HP, maquinaria tirada por tractor para la cosecha de calabazas. Use herramientas manuales como podaderas, tijeras y cuchillos. Conducirá/operará vehículos agrícolas, incluidos camiones y montacargas. Todos los trabajadores están obligados a conducir. Todo el manejo requerido será en equipo agrícola y en propiedad agrícola, caminos agrícolas y carreteras públicas. Cargue calabazas en contenedores y cárguelas en remolques. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas de campo pueden oscilar entre 0 y 90+ grados (F) con posibles condiciones de mañana húmeda Debido a preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y la operación de equipos en nuestra granja, se requiere que los trabajadores tengan la capacidad de comprender palabras simples orales y escritas. instrucciones en ingles. Después de la contratación, el empleador puede realizar pruebas de drogas al azar a cargo del empleador. Debe poder levantar físicamente hasta 80 libras. *Los trabajadores referidos en contra de esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia en la realización de las tareas descritas en esta orden en un entorno agrícola. Los trabajadores deben poder obtener una licencia de conducir.
Requerimientos
a. Los trabajadores deben poder demostrar que son físicamente capaces de realizar el trabajo como se describe. b. El empleador proporcionará 0 días de capacitación para los trabajadores. C. El empleador puede exigir que el trabajador realice cualquier trabajo agrícola general disponible si se invoca la garantía a la que se hace referencia en la Sección 17a Garantía adicional para órdenes de liquidación. d. El empleador puede despedir al trabajador con una notificación oportuna al NPC y al DHS, si el trabajador: 1) Se niega, sin motivo, a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; 2) Cometa faltas graves; 3) no alcanza los estándares de producción (si corresponde); o 4) Abandona el Trabajo (Abandono del Trabajo) se ausenta por cinco días consecutivos previamente programados sin previo aviso al empleador.