trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
718 Veterans Road
Springfield, SC 29146
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Paisaje, arbustos y árboles. Las tareas manuales relacionadas con el cultivo de material de vivero incluirán alguna combinación de lo siguiente: preparar los campos para la siembra limpiando el material de descarte, la maleza y los escombros; plantar plántulas o 'revestimientos' a mano (incluido montar e insertar revestimientos en una sembradora mecánica); cavar, cargar, descargar o trasplantar material de vivero a raíz desnuda; enderezar, atar, podar y esquilar árboles y arbustos; cortar, tirar o quitar y segar malezas o césped; plantar y excavar plantas cultivadas en el campo, raíces de arpillera y realizar el mantenimiento general de las plantas cultivadas en el campo; regar árboles y mover equipos de riego; pulverización de herbicidas e insecticidas y aplicación de fertilizantes. Las tareas relacionadas con la cosecha de material de vivero incluirán lo siguiente: hacer un inventario, etiquetar y clasificar las plantas, preparar árboles y arbustos para excavar atándolos o envolviéndolos según sea necesario; excavación; envolviendo arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegurándolos con cordeles y/o grapas; cestas de alambre prensado; levantar, transportar y cargar material de vivero ; y descargar, mover o cargar suministros, incluidas canastas de alambre y otro mantenimiento de la planta. Las plantas deben manipularse con cuidado para garantizar que las hojas, las ramas y las raíces no se rompan durante los procesos de excavación, manipulación, envoltura y/o trasplante. El trabajo también incluirá trabajo de campo mecanizado pesado utilizando equipos eléctricos. A modo de ejemplo y sin limitación, el equipo motorizado puede incluir cizallas eléctricas, podadoras, podaderas, motosierras, montacargas y montacargas, minicargadoras con excavadoras y tractores en el vivero. El trabajo debe realizarse en el campo durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen el boxeo, el pesaje y la carga del producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones y vagones con productos que pesen hasta 60 libras y que se levanten a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas antes de tomar una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Si un empleado da positivo, se le despedirá inmediatamente y se le pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por causa resultante de no pasar una prueba de drogas, el empleador gestionará el transporte de menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también evaluará al azar. Las personas que busquen empleo como Trabajadores de Vivero con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral en el campo agrícola. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Se requiere prueba de drogas pagada por el empleador después de la contratación.