Campesinos y Obreros
Farmworkers And Laborers
Employer
19664 24th Avenue
Conklin, MI 49403
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto de trabajo agrícola incluye deberes asociados con el empaque de manzanas cosechadas. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, agacharse y levantar 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en todas las condiciones climáticas. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de calidad e inocuidad de los alimentos y la capacidad de trabajar de manera rápida y constante junto con los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y basada en el trabajo en equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprará y consumirá los cultivos cultivados, cosechados, empacados y enviados desde la granja. Cultivos contenidos en la solicitud: Manzanas. Los trabajadores pueden realizar las siguientes tareas laborales en cualquiera de los productos enumerados anteriormente y en varios puntos durante la duración del contrato. Los trabajadores de las instalaciones de empaque realizarán cualquier combinación de tareas relacionadas con el empaque de manzanas procesadas para el mercado fresco, como la clasificación y selección manual, el empaque y el etiquetado de artículos completos para el envío, el ensamblaje de cajas y la limpieza. Los empacadores deben estar en buena forma física y permanecer de pie durante largos períodos de trabajo de manera eficiente en un entorno de ritmo acelerado. Los trabajadores clasificarán de acuerdo con factores como el tamaño, la forma, el color, la madurez y la calidad. Serán los encargados de seleccionar las manzanas según criterios y desechar las de mala calidad, podridas y/o sobremaduradas. Los trabajadores deben identificar y desechar los artículos defectuosos antes de empacarlos y enviarlos a los clientes. Las manzanas se embolsarán o se colocarán en cajas. Un trabajador tomará cajas llenas, cargará los patines y etiquetará los patines. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas laborales de manera segura. Se espera que los trabajadores realicen las tareas laborales de manera oportuna y competente. Saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. El propietario/supervisor de la granja o un empleado designado proporcionará instrucciones específicas y una estrecha supervisión. Se espera que los trabajadores desempeñen sus funciones de manera oportuna y competente y tendrán una estrecha supervisión para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado por calidad. Compromiso de Cosecha Completa Este es un trabajo regular, ocho horas por día, de lunes a viernes por el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el(los) empleador(es) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda estar inactivo en ocasiones. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las 3/4 garantías y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y resultarán en la terminación. La persona que busca empleo como trabajador agrícola debe estar disponible durante todo el período solicitado por el empleador y poseer 3 meses de experiencia en la cosecha manual de productos agrícolas. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 2 días durante los cuales se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño no es aceptable para el empleador a su sola discreción, el trabajador será despedido. Todos los trabajadores domésticos y/o trabajadores de temporada no residentes empleados de conformidad con esta orden de trabajo que hayan completado satisfactoriamente la temporada de cultivo anterior pueden recibir una compensación por encima del salario por hora establecido. La decisión de pagar por encima de la tarifa por hora prevaleciente establecida la tomará el empleador, a su exclusivo criterio, y se basará en factores que incluyen el desempeño y la permanencia del beneficiario. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero que no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto premium.
Requerimientos
El empleador puede realizar verificaciones de antecedentes penales posteriores al empleo y por cuenta del empleador. El empleador puede realizar pruebas de detección de drogas/alcohol después del empleo y por cuenta del empleador.