Conductor de camión de troncos
Log Truck Driver
Employer
1218 Portage Road
Nashville Plantation, ME 04732
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: tala. Conduce un camión semirremolque hacia/desde los destinos de entrega o recogida. Suba y baje regularmente de camiones y remolques. Revise los vehículos para asegurarse de que los equipos mecánicos, de seguridad y de emergencia estén en buen estado de funcionamiento. Inspeccione las cargas para asegurarse de que la carga esté segura. Asegure la carga para el transporte utilizando cuerdas, bloques, cadenas, atadores o cubiertas. Verifique que toda la documentación relacionada con la carga esté completa y precisa. Maniobrar camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. Remolques de carga y descarga y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Conduzca los camiones a las estaciones de pesaje antes y después de la carga y a lo largo de las rutas de acuerdo con las regulaciones estatales. Interactuar con los funcionarios de carreteras. Complete la inspección previa y posterior al viaje y el papeleo en camiones y remolques. Limpie/mantenga luces, ventanas y espejos, y el exterior del vehículo. Agregue aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar mantenimiento preventivo. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conduzca tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Use GPS y/o mapas para navegar a los destinos. Leer/comprender las señales de tránsito y las direcciones. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará la prueba ante la sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente de trabajo. Se requiere licencia de conducir asegurable para conducir vehículos de la empresa, incluidos los semirremolques. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) válida de los EE. UU. o Licencia Federal de Conductor con freno de aire y endosos dobles/triples para permitir la conducción de camiones. Debe tener un historial de manejo limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores que lo descalifiquen según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores de descalificación incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave en el que se tuvo la culpa. Una verificación de registros de vehículos motorizados realizada de manera uniforme evaluará si el solicitante tiene un historial de manejo limpio y tiene derecho legal a operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Pre-empleo pagado por el empleador, así como también al azar después del empleo, por sospecha y se requiere prueba de drogas posterior al accidente. Pruebas de drogas realizadas de manera uniforme para todos los empleados, tanto extranjeros como nacionales. Las pruebas se realizan de acuerdo con los estándares del USDOT después de que se haya extendido y aceptado la oferta de empleo inicial. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Cualquier trabajador que falle una prueba de drogas obligatoria y no pueda obtener la licencia requerida como resultado será despedido. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia agrícola verificable en tareas de manejo, incluida la conducción/servicio de tractores y semirremolques con licencia CDL. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. El horario de trabajo estándar es MF. Los turnos varían y pueden incluir cualquier período de tiempo de 12 horas consecutivas. Sábado y domingo trabajo ofrecido, cuando sea necesario. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Se requiere prueba de drogas pagada por el empleador después de la contratación. Debe tener y mantener una licencia de conducir válida, Clase A CDL o equivalente y un historial de manejo limpio durante todo el empleo y cumplir con todas las regulaciones de transporte aplicables. Debe tener dominio del inglés para comunicarse, leer y comprender la señalización del tráfico e interactuar con los funcionarios de la carretera.