Campesinos y Obreros
Farmworkers And Laborers
Employer
48340 Highway 171
Gays Mills, WI 54631
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto de trabajo agrícola incluye deberes asociados con la siembra, el cultivo y la cosecha de diversas frutas y verduras. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, agacharse y levantar hasta 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en todas las condiciones climáticas. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de calidad e inocuidad de los alimentos y la capacidad de trabajar de manera rápida y constante junto con los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y basada en el equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que trabajarán. comprar y consumir los cultivos cultivados, cosechados, empacados y enviados desde la finca. Cultivos incluidos en la solicitud: manzanas, árboles de Navidad, papas, heno, uvas Los trabajadores pueden realizar las siguientes tareas laborales en cualquiera de los productos enumerados anteriormente y en varios puntos durante la duración del contrato. Árbol frutal (manzanas) Información general Los trabajadores realizarán diversas tareas relacionadas con la siembra, el cultivo y la cosecha de frutas, de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Los trabajadores pueden labrar la tierra, plantar material vegetal, recoger rocas/raíces/escombros y realizar actividades de poda utilizando una variedad de herramientas no mecánicas. Los trabajadores también realizarán labores de riego y ayudarán con repelente de venados. Los deberes pueden incluir la formación de vides y árboles, la eliminación de flores para mejorar el rendimiento y la calidad, ayuda en tareas de riego, ayuda en reparaciones menores de recipientes de madera para frutas y frutas finas y/o cosechadas. Los trabajadores cosecharán la fruta de acuerdo con el color, el tamaño y el grado de madurez especificado por el supervisor y la colocarán en canastas de medio bushel tomando el tiempo, el cuidado y el esfuerzo adicionales para no magullar o marcar la fruta. Los trabajadores pueden transportar contenedores llenos que pesen aproximadamente 50 libras. al camión o remolque y apilar según las especificaciones del supervisor. Los adelgazadores de frutas adelgazarán la fruta usando las manos para eliminar el exceso de fruta, teniendo cuidado de caminar alrededor de todo el árbol antes de pasar al siguiente. Los trabajadores deberán permanecer en su fila asignada. Poda de árboles Durante la poda de árboles, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierras, podaderas, motosierras, tijeras de podar y tijeras de mano. Estas herramientas serán devueltas al empleador al final de la tarea. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas por descuido se deducirá del salario del trabajador. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar cada árbol de acuerdo con el tamaño del árbol y la necesidad de la poda. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar las ramas que no están siendo podadas. Los trabajadores deben podar los árboles de acuerdo con los requisitos mencionados anteriormente. En algunos casos, la poda se realizará desde una escalera de 16 pies que pesa hasta 30 libras. Todos los trabajadores deben poder levantar y transportar escaleras, así como trabajar desde la parte superior de la escalera. Los trabajadores deben retirar del árbol todos los materiales resultantes de la realización de las tareas de poda. Cuando se completa la poda en cada árbol, cada trabajador debe rastrillar y esparcir la maleza resultante en el centro de los medios del tractor/equipo. Al podar casi cualquier árbol, incluidos los manzanos, siempre desea podar los retoños, los tocones o las ramas rotas, las ramas que crecen hacia abajo, las ramas que se frotan o entrecruzan, las ramas interiores que crecen hacia arriba, los líderes que compiten, las entrepiernas estrechas y los verticilos.
Requerimientos
El empleador puede realizar pruebas de detección de drogas/alcohol después del empleo y por cuenta del empleador. El empleador puede realizar verificaciones de antecedentes penales posteriores al empleo y por cuenta del empleador.