Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
102 McLeod St.
Yerington, NV 89447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Se requerirá que los trabajadores ayuden en la cosecha de cebollas realizando las siguientes tareas: Se requerirá que los trabajadores operen equipos agrícolas para preparar el terreno agrícola y los semilleros para la producción de cultivos en hileras. La preparación del suelo incluye la nivelación del suelo, los campos de discos, los campos desgarrados, el uso de planos de tierra y los campos de arado con cincel. La preparación de la cama para la producción de cultivos en hileras incluye el listado, el acolchado y la preparación de la cama de semillas. Los trabajadores deberán aplicar fertilizantes y productos químicos con equipos agrícolas, como equipos de pulverización, según sea necesario para preparar los campos para la siembra. Se requerirá que los trabajadores operen un tractor con equipo de levantamiento de cebollas para levantar las cebollas del suelo. Los trabajadores pueden viajar en la parte superior del equipo de elevación de cebollas para asegurarse de que las bolsas se vacíen por completo y que las bolsas vacías desechadas se coloquen en una canasta en la parte superior del cargador. Todos los demás deberes asignados en virtud de esta orden serán los deberes de los Operadores de Equipos Agrícolas, según el Código de Clasificación Ocupacional 45-2091 de la Oficina de Estadísticas Laborales. El propietario de la finca y/o el supervisor designado por el productor proporcionarán instrucciones específicas y una estrecha supervisión. Se espera que los trabajadores desempeñen sus funciones de manera oportuna y competente y estarán supervisados de cerca para garantizar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado por calidad. El trabajador nunca puede viajar en equipos agrícolas que no estén diseñados para fines relacionados con el trabajo o en cualquier otro equipo que no sea para pasajeros, a menos que el empleador o el supervisor le indiquen y autoricen a hacerlo. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben informarse de inmediato al líder de la cuadrilla, capataz o supervisor. Si se solicita, el trabajador debe firmar un documento semanalmente para confirmar si ha resultado lesionado o no y otra información relacionada con el trabajo. El trabajador no puede participar en juegos bruscos u otro comportamiento perturbador o descortés en el trabajo, en la vivienda o mientras viaja en el transporte proporcionado por el empleador. Los trabajadores deben tratar a sus compañeros de trabajo y a sus capataces/supervisores con cortesía y seguir sus indicaciones/instrucciones. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo adjuntas y otros requisitos laborales legales relacionados con el trabajo, según lo divulgado. El patrón proporcionará sin cargo al trabajador las herramientas, suministros y equipos necesarios para el desempeño de las funciones del trabajo. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la falta negligente de los trabajadores de devolver la propiedad del empleador o debido al daño intencional o la destrucción de dicha propiedad por parte de dichos trabajadores. El trabajo se puede realizar durante la lluvia ligera y en condiciones de viento y en temperaturas superiores a 100 grados F.
Requerimientos
Debe tener 30 días de experiencia verificable en la operación de tractores y equipos agrícolas y conocimiento general de las prácticas de cosecha de cebolla. Se puede solicitar a los empleados después de la contratación que se realicen pruebas de drogas y alcohol a expensas de Peri & Sons Farms sin costo alguno para el trabajador. También se pueden realizar pruebas de drogas y alcohol en caso de que ocurra un accidente o incidente que justifique la prueba según la política de la empresa. El incumplimiento de la solicitud de la empresa puede dar lugar a la rescisión inmediata.