Supervisores de horticultura
Horticultural Supervisors
Employer
C010 - Burrows(42.06012, -86.08625)
Twin Lakes, MI 49130
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Papas. Cree un plan de cultivo, incluidos mapas, orden de siembra y recomendaciones de variedades; gestionar equipos de trabajo durante la temporada de campo; supervisar y administrar los diseños, equipos e instalaciones de riego; administrar la programación de riego semanal para todos los cultivos; liderar la exploración de malezas, plagas y enfermedades, y hacer recomendaciones para su eliminación; recomendar, programar y supervisar la aplicación de pesticidas, herbicidas, fungicidas, fertilizantes y otros aerosoles para mejorar o proteger los cultivos; recomendar, programar y supervisar la aplicación de enmiendas del suelo para asegurar que el suelo esté sano y listo para recibir la semilla de papa; extraer muestras de suelo, usar sondas de suelo y tecnología VRT para monitorear la condición del suelo en busca de humedad y enfermedades; extraer muestras de pecíolo y realizar excavaciones de rendimiento; preparar y supervisar la preparación de la semilla de papa para la siembra, asegurándose de que la cortadora esté funcionando correctamente y la aplicación del tratamiento de semillas se esté aplicando correctamente. Supervisar a los trabajadores agrícolas que realizan actividades de producción de cultivos. Asigne tareas de trabajo diarias, capacite a los trabajadores en técnicas de siembra, cultivo o cosecha. Capacitar a los trabajadores sobre los protocolos de seguridad. Realizar inspecciones de control de calidad en los productos. Observar a los trabajadores para detectar procedimientos de trabajo ineficientes o inseguros. Revisar el trabajo para evaluar la puntualidad y la competencia. Elaborar informes de producción y rendimiento de cultivos. Supervisar la aplicación de productos químicos y otras actividades laborales asociadas con la producción de cultivos. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de estar de pie y/o caminar, movimientos repetitivos e inclinarse y/o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo. Se requiere historial de manejo limpio. Debe tener o poder obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El patrón ofrecerá 3 turnos por 24 horas con un almuerzo no remunerado de lunes a sábado: (Turno 1) 6:00 am a 3:30 pm (Turno 2) 2:00 pm a 11:30 pm (Turno 3) 10: 00 pm a 7:30 am Cada trabajador será asignado a un turno. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 12 meses de experiencia agrícola comprobable como horticultor con recomendaciones agronómicas y experiencia en manejo de fincas. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo. Se requiere historial de manejo limpio. Debe tener o poder obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Debe estar dispuesto a trabajar 1er, 2do o 3er turno de horas.