plantador de árboles
Tree Planter
Employer
8333 Harvest Oak Lane (Report to Work)
Chattanooga, TN 37421
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Seguir las instrucciones y requisitos de seguridad o plantación. Clasifique, levante y transporte árboles y plántulas, para luego seleccionar la ubicación y los requisitos óptimos para plantar. Seleccionar plántulas de árboles, preparar el suelo y plantar los árboles en áreas de reforestación, utilizando herramientas manuales de plantación como pala, azadón y dibblebar. Preparación del sitio y reducción de la vegetación: reduzca la vegetación competidora e indeseada mediante la poda, el raleo y la limpieza. Aplique el herbicida con un rociador de mochila u otro equipo apropiado. Brindar asistencia a los equipos de inspección forestal limpiando las líneas del sitio, sosteniendo herramientas de medición o colocando estacas y otras actividades relacionadas con Tree Planter según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado). Se puede aplicar una tarifa por pieza: el trabajador nunca ganará menos del salario prevaleciente o del salario mínimo federal/estatal/local. Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manejar, colocar, mover, manipular materiales. Usar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible contratación de puesto de verificación de antecedentes a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar un trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o tiempo extra.