Trabajador agrícola general
General Farmworker
Employer
6521 Tom Ball Road
Randleman, NC 27317
Estados Unidos
Acerca del empleo
Para realizar diversas tareas asociadas con la producción de tabaco orgánico, granos pequeños y vegetales, tales como preparación de invernadero, cultivo, preparación de filas para plantar, plantación, fertilización, cosecha, fumigación, riego, carga y descarga de pacas de tabaco de hasta 800 libras, entrega de productos al mercado, conducción de tractores y trabajo agrícola en general. El trabajo implica agacharse, levantar objetos y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas exteriores de menos de 30 a más de 100 grados. Debe tener autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Debe poder levantar y transportar hasta 75 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de detección de drogas al azar, después de un accidente y/o por sospecha sin costo alguno para el trabajador, después de la contratación. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener tres meses de experiencia previa comprobable positiva en el puesto de trabajo ofrecido. Condiciones Generales Aplicables a Todos los Cultivos: El trabajo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza bajo diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie en posiciones inclinadas y encorvadas durante largos períodos de tiempo, arrancando hojas maduras de las plantas de tabaco que están de dos (2) a diez (10) pulgadas del suelo. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados en camiones de carga y descarga. Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo juicio. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que son secundarios a la producción de cultivos, como desyerbar o azadonar a mano, limpieza de invernaderos/equipos/vehículos y reparación de edificios, mantenimiento de terrenos, operación de tractores/equipos agrícolas, instalación de cultivos secundarios cuando sea necesario, y movimiento de sistemas y equipos de riego, jardinería, limpieza alrededor de estanques y campos con hacha y/o hoja de eslinga para despejar el derecho de paso para que la maquinaria ingrese a las zonas de trabajo, etc. Los cultivos de cobertura de soja, centeno o trigo se siembran después del tabaco. cosecha para preparar el suelo para la producción de tabaco del próximo año. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Con carácter general, la jornada laboral se repartirá entre labores relacionadas con el tabaco, hortalizas, soja, trigo, centeno y labores agrícolas en general en función de las necesidades del empresario. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores que incluyen el clima, las condiciones de cultivo, las demandas del mercado y las necesidades de tareas estacionales y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a cualquier tarea específica. Si se publica un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica en el Registro Federal durante el contrato de trabajo, y el AEWR actualizado es más bajo que la tarifa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe continuar pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo. orden de trabajo.
Requerimientos
Debe poder levantar y transportar 75 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores tomen pruebas aleatorias, posteriores al accidente y/o por sospecha de drogas, posteriores a la contratación sin costo alguno para el trabajador. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Debe tener tres meses de experiencia previa comprobable positiva en el puesto de trabajo ofrecido.