jardinero
Groundskeeper
Employer
1764 Carolina St. (Report to Work)
Alford, FL 32420
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Colocar mantillo, paja de pino, esparcir paja de pino, cavar zanjas y acomodar las líneas de la cama, soplar las líneas de la cama y soplar y acomodar el producto terminado. Descarga y carga de fardos de paja de pino y yardas de mantillo y otras actividades relacionadas con el jardinero según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado). Se puede aplicar una tarifa por pieza: $0,75 por rollo para rastrillar, $0,20 por rollo para empacar, $0,30 por rollo para cargar. Nunca ganará menos del salario prevaleciente/salario mínimo federal/estatal/local.
Requerimientos
Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manejar, colocar, mover, manipular materiales. Usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 45 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar un trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o tiempo extra.