Conductor de camión cdl
Cdl Truck Driver
Employer
19363 Highway 46
Brooklet, GA 30415
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosecha de algodón y maní por máquina. Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Operar varios equipos, incluidos, entre otros, una desenvolvedora de módulos, una flejadora de pacas, un elevador de pacas, una minicargadora, una cargadora frontal, un alimentador de módulos de algodón y una prensa de balas. Opere el equipo de manera que se proteja al operador, a otros trabajadores, a los productos y a la propiedad. Limpiar, ajustar, reparar y realizar el servicio de rutina en el equipo (p. ej., lubricar los puntos de engrase, inspeccionar y mantener los niveles de fluidos, verificar las tensiones de la correa y el transportador, y mantener las llantas, las ruedas, los cojinetes, las correas y otras piezas de desgaste). Realizar controles de seguridad en los equipos. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Recoja la basura, limpie los baños, barra los pisos y realice otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. Observe las reglas de operación segura y siga las instrucciones del empleador. Conduce un camión semirremolque para transportar el producto. Suba y baje regularmente de camiones y remolques. Revise los vehículos para asegurarse de que los equipos mecánicos, de seguridad y de emergencia estén en buen estado de funcionamiento. Inspeccione las cargas para asegurarse de que la carga esté segura. Asegure la carga para el transporte utilizando cuerdas, bloques, cadenas, atadores o cubiertas. Verifique que toda la documentación relacionada con la carga esté completa y precisa. Maniobrar camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. Remolques de carga y descarga y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Conduzca los camiones a las estaciones de pesaje antes y después de la carga y a lo largo de las rutas de conformidad con las reglamentaciones estatales. Interactuar con los funcionarios de carreteras. Complete la inspección previa y posterior al viaje y el papeleo en camiones y remolques. Limpie/mantenga luces, ventanas y espejos, y el exterior del vehículo. Agregue aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar mantenimiento preventivo. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conduzca tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Use GPS y/o mapas para navegar a los destinos. Leer/comprender las señales de tránsito y las direcciones. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar pagado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador.
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia en desmotadora de algodón. El trabajo puede ser al aire libre en condiciones climáticas adversas. Realice movimientos repetitivos, caminar mucho, sentarse, agacharse, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar y cargar hasta 75 libras. Debe tener 18 años o más. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos de la prueba de drogas antes de comenzar a trabajar. Se requiere una licencia de conducir comercial (CDL) válida de EE. UU. o Licencia Federal de Conductor con freno de aire y endosos dobles/triples para permitir la conducción de camiones. Debe tener y mantener un historial de manejo limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores que lo descalifiquen según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores de descalificación incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave en el que se tuvo la culpa.