Obrero de remoción de nieve
Snow Removal Laborer
Employer
1957 Chestnut Lane
Downingtown, PA 19335
Estados Unidos
Acerca del empleo
***Respuesta a RFI*** La empresa gestiona principalmente el mantenimiento comercial y residencial de nieve/hielo. Los trabajadores llevarán a cabo la gestión del mantenimiento comercial y residencial de nieve/hielo, incluida la limpieza de tormentas de invierno, la recolección de basura/escombros, la remoción de nieve/hielo y la poda invernal de árboles/arbustos inactivos. Marque las propiedades para permitir que los operadores de arado sepan dónde arar. Utilice herramientas y equipos manuales como picahielos, palas y sopladores. Esparza sal/productos químicos descongelantes en las aceras, entradas de vehículos y estacionamientos. Limpiar y realizar mantenimiento de rutina y/o reparaciones menores en equipos y herramientas cuando no estén en uso. Los trabajadores utilizarán herramientas manuales para quitar la nieve de las aceras, entradas de vehículos y estacionamientos. Los trabajadores no operarán un camión con un quitanieves acoplado al frente del camión y no esparcirán sal a través del camión en el puesto de quitanieves. Estos deberes laborales menores y las herramientas enumeradas se ajustan al código O*Net 37-2011 para conserjes y limpiadores, excepto sirvientas y limpiadores, así como la descripción del trabajo proporcionada previamente por el empleador. ***Original Fa2*** Los trabajadores realizarán el mantenimiento comercial y residencial, incluida la limpieza de tormentas de otoño/invierno, palear, tirar y arar la nieve. Picar hielo, esparcir sal, aplicar tratamientos de sal al pavimento y paseos. Mantenimiento de equipos de nieve/hielo. Utilice herramientas y equipos manuales como palas quitanieves, arados, quitanieves, esparcidores de sal y trituradoras de hielo. Nivel Básico; requiere supervisión.
Requerimientos
Debe levantar/cargar 50 libras, cuando sea necesario. Trabajo de sábado y domingo requerido, cuando sea necesario. Se requiere verificación de elegibilidad de empleo posterior a la contratación (e-Verify) de los trabajadores extranjeros y nacionales. El empleador puede ofrecer más horas de trabajo que las indicadas según el clima, las necesidades comerciales y otras condiciones. El calor, el frío, la lluvia o la sequía extremos pueden afectar las horas de trabajo exactas.