Campesinos y Obreros
Farmworkers And Laborers
Employer
Berrybrook Enterprises
85011 62nd St.
Decatur, MI 49045
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia en tareas asociadas con la experiencia agrícola. El trabajo requiere estar de pie y caminar mucho tiempo. Con frecuencia, se requiere que los trabajadores usen sus manos y brazos para manipular, sentir, alcanzar, trepar o mantener el equilibrio. Ocasionalmente se requiere que los trabajadores se inclinen, arrodillen, agachen o gateen debajo de los alambres del enrejado. Los trabajadores deben poder levantar/cargar hasta 60 libras durante el transcurso del día. Cosecha de manzanas: La calidad es fundamental para la cosecha de manzanas. Se recolectarán muchas variedades diferentes de manzanas de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa en función del uso final (recolección puntual de manzanas frescas, pequeño porcentaje de desechos para procesamiento). Para garantizar la calidad, los trabajadores deben ser capaces de diferenciar los colores con precisión para realizar una selección de colores específicos. Los trabajadores también deben poder transportar y recoger escaleras de 16 pies y poder transportar hasta 60 libras. Verificador de calidad: se le puede pedir al trabajador que clasifique las manzanas cosechadas según los estándares de calidad (magulladuras, cicatrices, etc.) y que informe los problemas al supervisor del trabajador. Trabajo con pala: Los trabajadores usarán una pala para amontonar la tierra alrededor de los troncos de árboles sueltos. Capacitación de árboles: se puede solicitar a los trabajadores que realicen tareas de capacitación de árboles, que incluyen, entre otras, las siguientes actividades: azada, pintura de árboles, aplicación de alfombras de malezas y atado de árboles, que incluye atar ramas a enrejados y atar ramas juntas. Las tareas adicionales de entrenamiento de árboles podrían incluir cuerdas de soporte, soporte de bambú y puntuación. Si el supervisor determina que se requieren otras actividades de amarre, el supervisor se lo comunicará a todos los trabajadores. Los supervisores explicarán y demostrarán, si es necesario, los requisitos de recolección a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario a partir de entonces para garantizar los estándares de calidad. Los trabajadores deben tener cuidado al recolectar para asegurarse de que no haya daños en la fruta, como magulladuras. Se requiere que los trabajadores recojan y arrojen la fruta sin tirones de tallo, perforaciones, magulladuras u otros daños que disminuyan la calidad. Los trabajadores recibirán una nota disciplinaria por escrito si el supervisor observa fruta magullada, dañada o desechada, o si se indica fruta magullada, dañada o desechada en el informe de calidad de recolección. En el tercer aviso, el empleo de un trabajador puede ser terminado. Un trabajador puede recibir un aviso disciplinario por escrito cuando se inspecciona un contenedor y el supervisor encuentra una cantidad significativa de frutos entre descartes, magullados o dañados. Los trabajadores deben llevar una bolsa de recogida colgada del hombro y no de la cintura. A menos que sea aprobado por el supervisor, no puede haber ninguna modificación de las bolsas de recolección. Por ejemplo, puede que no haya alargamiento de las cuerdas de punteo. Limpieza del huerto: además de las actividades anteriores, es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de la arboleda, como reparar o reemplazar equipos de riego, remoción de escombros y otros trabajos generales de limpieza de la arboleda según sea necesario. El trabajador ayudará en la limpieza del huerto limpiando la maleza y recogiendo rocas de hasta 60 libras. El trabajador completa la tarea de limpieza de la granja que incluye recoger la basura alrededor del huerto, quitar cuerdas y alambres viejos de los enrejados y bloques del huerto, y otras tareas manuales. A los trabajadores que realicen trabajos de limpieza de la arboleda se les pagará el salario de efecto adverso, el salario vigente o el salario mínimo, el que sea mayor. Otras especificaciones de trabajo incluyen: El trabajador se ocupa de los árboles frutales jóvenes que no producen, lo que incluye deshierbar, cavar, plantar troncos, fertilizar a mano y seleccionar el crecimiento a mano y podar. Además, los trabajadores apuntalan y atan árboles y ramas.
Requerimientos
El empleador puede realizar una prueba de drogas posterior a la contratación a expensas del empleador ante una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los trabajadores deberán tener tres (3) meses en tareas asociadas a la experiencia de la finca. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de tres a cinco (5) días durante el cual se evaluará su desempeño en la tarea requerida. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, se dará por terminado el empleo del trabajador.