Trabajadores de cubierta de temporada
Seasonal Deck Hand Workers
Employer
7311 Grand Calliou Rd
Dulac, LA 70353
Estados Unidos
Acerca del empleo
Crispy Critter Seafood, LLC necesita 90 trabajadores de cubierta de temporada para nuestra temporada de ostras que comienza el 1 de octubre de 2023 hasta el 1 de abril de 2024. Deberes: los trabajadores trabajarán en grandes botes de ostras capturando miles de ostras en varias parcelas de agua usando redes de dragado; los trabajadores ayudarán a reparar las redes cuando sea necesario, ayudarán a arrojar las redes desde los botes al agua y ayudarán a raspar la superficie del fondo y recoger las ostras hasta que las redes estén llenas de ostras; los trabajadores ayudarán a sacar las redes llenas de ostras del agua y las colocarán suavemente en las cubiertas de los barcos; los trabajadores sacarán la ostra de la red, medirán su tamaño para asegurarse de que las ostras tengan un tamaño de 3”, se asegurarán de que la ostra no esté enferma o muerta. Una vez que las ostras se retiran de las redes y se han separado, limpiado, embolsado, pesado y etiquetado y el barco ha alcanzado su límite de 25 bolsas, se llevan a puerto para su recogida y se llevan a la planta de procesamiento. El empleo anticipado durará 120 días o más. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número total de horas igual a por lo menos las tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas de todo el período de empleo. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todo el procesamiento de visas, el cruce fronterizo y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Se proporcionará transporte para los trabajadores con visa H-2B y los trabajadores de los Estados Unidos que no viajan diariamente, incluidas las comidas y el alojamiento en la medida necesaria, al lugar de trabajo, o se reembolsará su costo a los trabajadores dentro de la primera semana de llegada. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador pagará los costos razonables de transporte y subsistencia del trabajador para regresar a su hogar o al lugar donde el trabajador partió inicialmente. El empleador también pagará los costos razonables de transporte y subsistencia de los trabajadores que no regresen a casa debido a un empleo posterior con otro empleador. El empleador no pagará el transporte de regreso y las dietas de los trabajadores que se informe que abandonaron voluntariamente el empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transporte público más económico y razonable para la distancia involucrada. Las comidas diarias se pagarán a una tarifa de al menos $15,46 p/día durante el viaje hasta un máximo de $59,00 p/día con recibos. El empleador proporcionará todas las herramientas, materiales y transporte al lugar de trabajo a los trabajadores sin costo alguno para los trabajadores.
Requerimientos
Debe tener 1 mes de experiencia relacionada con el trabajo. Sin educación; Trabajo 40 horas semanales, Trabajo Semanal Remunerado LV, 7 horas, y Sábado 5 horas. Turnos Rotativos: 6:00 AM a 1:00 PM o 1:00 PM a 7:00 PM (Lunes a Viernes) (7 horas) (Turnos Rotativos) y Sábado 6:00 AM a 11:00 AM o 11:00 a 4:00 PM (Turnos Rotativos) 5 horas Se realizarán todas las deducciones requeridas por ley. El transporte público está disponible para el sitio de trabajo ubicado en 7311 Grand Caillou Road, Dulac, Louisiana 70353, en el condado de Terrebonne.