Trabajadores de la huerta
Orchard Workers
Employer
1808 Bleckley Road
Fort Valley, GA 31030
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajo manual para plantar árboles de pecanas, cultivar y cosechar pecanas a mano y con máquina. Limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Operar vehículos agrícolas, tractores y equipos agrícolas. Mantenimiento continuo del huerto, incluida la poda y el raleo en escaleras y elevadores. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadones, apisonadores, podaderas, tijeras de podar, accesorios para tuberías, llaves para tuberías, cizallas, picos y carretillas. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar y adelgazar cada árbol como lo indique el supervisor de campo. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben estar completamente desprovistas de hojas. Hasta el suelo; trasplantar, desyerbar, adelgazar y podar cultivos. Construya enrejados, repare cercas y edificios agrícolas. Pintar y raspar edificios antiguos. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Recoja las nueces pecanas viejas en el campo para retirarlas. Use una carretilla para transportar tierra, concreto y mantillo para lavar en el campo. Levantar y transportar baldes para esparcir fertilizante, manteniéndose al día, mientras el tractor tira del remolque de fertilizante a través del huerto. Lleve fertilizante a los árboles jóvenes con una carretilla. Aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Elimine las malas hierbas no deseadas a mano en el huerto. Limpiar y mantener los canales de riego, incluidas las válvulas de control. Instalar, operar y mantener equipos de riego. Usa pico y pala para hacer nuevos canales de riego en el campo. Los trabajadores con licencias de conducir válidas pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia comprobable en poda de árboles de nueces. Levante y transporte hasta 50 libras. Suba escaleras de 6 pies y use elevadores de 25 pies. Trabaje al aire libre en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. Realice caminatas prolongadas, agacharse, empujar, jalar, levantar y estirarse por encima de la cabeza durante largos períodos de tiempo. Realiza movimientos repetitivos. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más.