Ayudante de leña/trabajador de producción
Firewood Helper/production Worker
Employer
121 S. Spud Alley (Report to Work)
Firth, ID 83236
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Preparar, cargar y descargar troncos en máquinas y transportadores para su posterior procesamiento. Operar o ayudar a los operadores de máquinas con el equipo utilizado en el proceso de producción. Retire la leña de la maquinaria, inspeccione la madera para asegurarse de que cumpla con los estándares de calidad, coloque la madera en pilas y cuente las piezas para asegurarse de que el pedido esté completo. Finalizar el agrupamiento, amarre y/o aseguramiento de la leña según las especificaciones de empaque. Cargue leña en transportadores y/o camiones. Realizar reparaciones menores en la maquinaria según sea necesario. Limpie el equipo y las áreas de trabajo y otras actividades relacionadas con el Ayudante de leña/Trabajador de producción según SOC/OES 51-9198 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al uso del equipo. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas como: levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manejar, colocar, mover, manipular materiales. Usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, transportar objetos de hasta 75 libras (posiblemente 2 personas). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar un trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o tiempo extra.