Granjeros
Farm Workers
Employer
56039 Hwy 51
Amite, LA 70454
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajo manual para plantar, cultivar y cosechar fresas, tomates, tomates uva, repollo, calabaza amarilla y verde, berenjena, pimientos, okra, melón, pepino, brócoli, coliflor, verduras, cebollas, ajo y sandía. Plante y cultive árboles de calabaza y cítricos. Operar equipo agrícola, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, pisones, podaderas, tijeras y cuchillos. Manténgase al día con el camión que se mueve a través de las filas junto a los trabajadores. Los deberes pueden incluir labrar el suelo y aplicar fertilizantes; trasplante; deshierbe, raleo o poda de cultivos; limpiar, seleccionar, clasificar, contar, controlar, empacar y cargar los productos cosechados. Carga y descarga de productos. Mantenga el refrigerador abastecido. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Operar equipo agrícola, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Cosechar frutas y verduras a mano. Aplicar pesticidas y herbicidas a los cultivos. Informar a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Limpiar y mantener las acequias de riego. Registre información sobre cultivos, como uso de pesticidas, rendimientos o costos. Los trabajadores también son responsables del saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños, el barrido de pisos y otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. Como actividad menor atender colmenas de abejas para la polinización. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en siembra y cosecha de vegetales. Caminar, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar, jalar, levantar y cargar por períodos prolongados hasta 50 libras. Realiza movimientos repetitivos. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas extremadamente calientes, frías y/o húmedas. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Las pruebas de drogas y/o alcohol se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.