Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
5085 S Pacific Hwy (Report to Work)
Phoenix, OR 97535
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: criar y transportar plántulas; clasifique las plántulas de árboles, descartando las plántulas deficientes, de acuerdo con tablas estándar o instrucciones verbales. Planta: plántulas/árboles. Rocíe o inyecte la vegetación con insecticidas para matar insectos o para proteger contra enfermedades o con herbicidas para reducir la vegetación competidora; potenciar el crecimiento. podar árboles u otra vegetación; cortar árboles o troncos. BAJO LA DIRECCIÓN DE OFICIALES DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS O TÉCNICOS FORESTALES: combatir incendios forestales o realizar tareas de quema prescrita, protección contra incendios y supresión mediante limpieza/eliminación de maleza, apilamiento y excavación de líneas/construcción de cortafuegos. Conducción incidental posible y otras actividades relacionadas con los trabajadores forestales según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado). Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador. Cutting Edge Forestry, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE, incluida la discapacidad/veterinarios).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas por día), también agacharse, doblarse mientras carga una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (sin senderos). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible contratación de puesto de verificación de antecedentes a expensas del empleador. *** DEBE TENER 3 MESES DE EXPERIENCIA COMERCIAL EN MOTOSIERRA/DESBROZADORA. *** Somos un contratista federal (EOE, incluida la discapacidad/veterinarios); todos y cada uno de los solicitantes/trabajadores deben seguir todas las leyes/reglamentos/requisitos/estándares temporales de emergencia vigentes (incluida la OSHA).