Trabajador agrícola

Acerca del empleo

Juan Carlos Diego Méndez FLC, 77 trabajadores agrícolas temporales (Princeton, NC) 12/09/2023 al 04/12/2023. Cosecha batatas. Los trabajadores también quitarán las malas hierbas, rastrillarán y limpiarán las hileras. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Está prohibido el uso, posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el tiempo de trabajo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requieran resultados negativos después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar y transportar 75 libras. repetidamente a lo largo de la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias; las violaciones darían lugar a la terminación inmediata. Requiere un mes de experiencia previa verificable como trabajador agrícola en las actividades de cultivo enumeradas. $0,50 por cubo de 5/8 Bu o equivalente/camote, $14,91/hora, 35 horas a la semana. 14,91/hora de garantía. 35 horas a la semana. El empleador reembolsará según la sección Condiciones de Empleo y Garantías para las Órdenes de Autorización Agrícola H-2A. Transporte de regreso Reembolsado si el trabajador rescinde el contrato. Vivienda proporcionada sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su propia residencia diariamente. En caso de que se contrate a una trabajadora, el empleador proporcionará instalaciones separadas para dormir, bañarse y retretes para hombres y mujeres. 1ra semana de garantía. Las herramientas son proporcionadas por el empleador sin costo alguno. 3/4 días de trabajo garantizados. Vivienda proporcionada sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su propia residencia diariamente. Debe tener 18 años. La Ley de Normas Laborales Justas se aplica independientemente de los requisitos H-2A. Vaya al Centro de Carreras del Departamento de Comercio de Carolina del Norte más cercano o llame al (919) 814-0544.