Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
River: 15 Riverside Drive
Hawkinsville, GA 31036
Estados Unidos
Acerca del empleo
Coseche las pecanas de forma mecánica y manual. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar y adelgazar cada árbol como lo indique el supervisor de campo. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben estar completamente desprovistas de hojas. Retire los palos de la huerta. pecanas de grado; labrar el suelo; trasplantar, desyerbar, adelgazar y podar cultivos. Construya enrejados, repare cercas y edificios agrícolas. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadones, apisonadores, podaderas, tijeras de podar, accesorios para tuberías, llaves para tuberías, cizallas, picos y carretillas. Pintar y raspar edificios antiguos. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Recoja las nueces pecanas viejas en el campo para retirarlas. Use una carretilla para transportar tierra, concreto y mantillo para lavar en el campo. Levantar y transportar baldes para esparcir fertilizante, manteniéndose al día, mientras el tractor tira del remolque de fertilizante a través del huerto. Lleve el fertilizante a los árboles jóvenes con una carretilla. Aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Registre información sobre cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. Elimine las malas hierbas no deseadas a mano en el huerto. Limpiar y mantener los canales de riego, incluidas las válvulas de control. Instalar, operar y mantener equipos de riego. Usa pico y pala para hacer nuevos canales de riego en el campo. Operar tractores para cosechar cultivos. Operar montacargas y otros equipos. Conduce camiones para transportar cosechas, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Trabaje en la mesa de recolección para limpiar las nueces, incluida la eliminación de tierra, palos, rocas y basura. Ejecutar torre de poda para cortar ramas. Carga y descarga de productos y materiales. Equipo limpio. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en operación de equipos agrícolas. Levante, transporte y cargue 40 lbs. Trabaje al aire libre en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. Realiza movimientos repetitivos. Caminar, agacharse, agacharse, empujar y jalar durante períodos prolongados de tiempo. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.