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Publicado el 29 Nov 2024

Trabajador agrícola

Farmworker

$13.67  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 1 Oct 2023 al 31 Dic 2023

Employer

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22602 Fletcher Road
Ponchaloula, LA 70454
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Los deberes incluirán la operación de equipos agrícolas que incluyen, entre otros, tractores con diversos implementos, rociadores y cosechadoras para preparar y mantener la tierra e irrigar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos; también realizar la reparación y el mantenimiento de equipos agrícolas cuando sea necesario. Use herramientas manuales, como palas, paletas, azadones, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos, entre otros. Trasplantar, desherbar, ralear y podar cultivos; aplicar pesticidas. Participar en actividades de riego tales como mantenimiento, reparación y operación de equipos de riego, establecer y/o mantener una loma de tierra alrededor de los campos para mantener un suministro de agua adecuado, drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el sobrellenado de drenaje; camine por cada campo para comprobar si hay agua estancada. Realizar tareas de saneamiento que incluirán la eliminación de basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; ayudar en el mantenimiento de los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua durante el día; baños limpios; instalaciones para lavarse las manos rellenadas con agua potable según sea necesario, y eliminación adecuada de basura o desperdicios de las instalaciones. Cortar el césped alrededor de los campos y de las tiendas agrícolas; cavar zanjas o canales para drenaje o plántulas. Construya enrejados, repare los edificios de la granja u otras estructuras, y use herramientas manuales para realizar el mantenimiento o las reparaciones de las cercas alrededor de los campos y la granja. Informar a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tareas y participen en varias funciones generales. Todos los demás deberes, si se asignan, serán deberes según el Código de Ocupación SOC/OES (onetonline.org)

Requerimientos

Una vez contratado, se le puede solicitar al trabajador que se someta a una prueba aleatoria de drogas sin costo alguno para el trabajador. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. El empleador puede despedir a un trabajador si un trabajador: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; o comete una falta grave; o falla, después de completar cualquier período de capacitación o adaptación, para poder realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período del contrato o es despedido por causa, y el empleador notifica a SWA, DOL y USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar por el posteriores gastos de transporte y manutención de ese trabajador, y el trabajador no tiene derecho a la garantía de las tres cuartas partes.

Contacto del empleador

+19859748333

[email protected]

https://www.louisianaworks.net

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De hecho, ¡son ilegales!

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