Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
449 Three Forks Rd
Smiths Grove, KY 42171
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las especificaciones de cosecha pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. El trabajo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza con lluvia ligera y con mucha humedad y en temperaturas que oscilan entre los 100 y los 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores levantarán objetos durante períodos prolongados y deben estar en buena forma física y ser capaces de realizar las tareas descritas. Todas las tareas en la Descripción del puesto constituyen un (1) puesto; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo juicio. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean secundarios a la agricultura de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, desyerbar o cavar, limpiar y reparar edificios de la granja, desmalezar lechos, estantes, terrenos, operar tractores. /equipo agrícola relacionado con cultivos, limpieza de hileras de cercas y eliminación de malezas alrededor de graneros y otros edificios exteriores, y hileras de cercas, pintura de graneros y cercas, deshierbe, etc. El empleador capacitará a los trabajadores durante un período de dos días, después de lo cual el se espera que el trabajador trabaje sin supervisión constante. El empleado realizará tareas que incluyen (pero no se limitan a) mantenimiento general de la granja, servicio y mantenimiento de la cosecha y todos los demás equipos agrícolas, preparación de contenedores de granos para su uso, transporte de granos durante todo el curso del empleo desde del campo a la granja y de la granja al mercado. Se espera que el empleado tenga la capacidad de conducir y operar maquinaria agrícola para cosechar y almacenar diversos cereales y cultivos forrajeros. Reparar equipos y diversas estructuras, mantener y dar servicio a todos los equipos agrícolas y cualquier equipo utilizado en el proceso agrícola. El empleado ayudará en la carga y descarga de camiones y otros equipos agrícolas. Se le puede pedir al empleado que opere varias piezas de equipo, como (pero no limitado a) cosechadoras, carros de granos, semirremolques, tractores de 2 y 4 WD. El empleado trabajará con herramientas manuales, eléctricas y de otro tipo, tanto en los campos como en el taller de operaciones. El empleado realizará tareas de cosecha y poscosecha que incluyen (pero no se limitan a) conducir semirremolques para transportar el producto del campo a la granja y de la granja al mercado. El empleado debe poder operar todos los tamaños de tractores, cosechadoras y todo tipo de equipo agrícola. Equipo, utilizamos un carro de grano durante la cosecha, así como semirremolques de 18 ruedas para transportar el grano hacia y desde el campo durante la siembra y la cosecha. Estos mismos semirremolques se utilizan para transportar granos desde la granja a varios elevadores a los que comercializo granos. Otros equipos utilizados, entre otros, incluyen barrenas para granos, camiones de servicio, camiones de transporte de combustible y camionetas de uso general y vehículos agrícolas.
Requerimientos
El empleador capacitará a los trabajadores por un período de dos días, después de lo cual se esperará que el trabajador trabaje sin supervisión constante. Herramientas y equipos: El empleador proporcionará, sin cargo, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para la realización del trabajo especificado. Se cobrará a los trabajadores por cualquier daño intencional o pérdida de tales herramientas y equipos. Pruebas de detección de drogas El empleador se reserva el derecho, por causa probable, de realizar pruebas aleatorias de detección de drogas a cualquier empleado después de haber sido contratado. Si el empleado da positivo por alguna droga o se niega a hacerse una prueba de drogas, el empleado estará sujeto a despido. Esta prueba será a cargo total del empleador.