Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
Delsea Drive (39.80° N -75.12° W)
Deptford, NJ 08096
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las actividades generales incluyen, pero no se limitan a lo siguiente: Plantar, cultivar, cosechar, clasificar, limpiar y empacar uvas. Maneje el dosel del viñedo para permitir la circulación de la luz y el aire. Adelgace la fruta y elimine los brotes, las hojas y las vides. Transplante y entrene las vides colocando los brotes en espaldera. Realizar actividades de mantenimiento de viñedos que incluyen, entre otros, el control de malezas y la instalación y reparación de enrejados. Instalar y mantener redes antipájaros. Cosecha manual de uvas de tamaño, color y madurez correctos. No desprenda el tallo de la uva en el proceso de cosecha. El trabajador colocará uvas o racimos de uvas en el recipiente de cosecha hasta que se alcance el nivel correcto de plenitud. El trabajador llevará el contenedor al lugar designado para vaciarlo o cambiarlo por un contenedor vacío. El trabajador volverá a la fila y repetirá el proceso. El trabajador no dañará la vid o las uvas. El trabajador limpiará las uvas como se muestra, descartará las uvas dañadas y colocará la cantidad adecuada de producto en el paquete, sellará y apilará. Ordenar, contar, controlar, pesar, apilar, desapilar y marcar cajas/pisos. Algunas uvas serán llevadas a la bodega y volcadas en una trituradora. Ayudar/mover la fruta cosechada del campo al área de procesamiento. Prepara campos. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, podadoras, tijeras de podar y sierras. Realizará tareas generales de mantenimiento y en el interior o actividades posteriores a la cosecha cuando el trabajo en el viñedo al aire libre no esté disponible (todas esas actividades se realizarán junto con la operación del viñedo). Identifique y elimine las cañas y vides apropiadas mientras conserva la madera fructífera y las espuelas de renovación. Debe utilizar constantemente prácticas de poda que aseguren el equilibrio de la vid y preserven la salud de la vid. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Cortar los campos y mantener los terrenos que rodean el viñedo. Levantar, transportar y cargar/descargar productos, materiales y/o suministros. Asistir con la construcción de la granja/mantenimiento y reparaciones del campo. Los trabajadores deben cumplir con las pautas de seguridad para el uso de herramientas y equipos. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en labores agrícolas. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluidas temperaturas extremas, y en áreas donde se encuentren zarzas, hiedra venenosa, insectos y alimañas pequeñas, como ratones y marmotas. Agáchese, alcance, doble y siéntese durante largos períodos de tiempo. Levante, transporte y cargue hasta 50 libras.